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        公務員
        2012年青島公開選拔年輕干部公告
        http://aogaa.cn       2012-09-19      來源:山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)
        【字體: 】              
          為進一步深化干部人事制度改革,優(yōu)化干部隊伍結構,促進優(yōu)秀年輕干部脫穎而出,經(jīng)研究決定,公開選拔一批年輕干部。現(xiàn)將有關事項公告如下:

          一、選拔數(shù)量、報名范圍及資格條件

          (一)選拔數(shù)量

          此次共公開選拔年輕干部100名,其中:青島市副局級領導干部人選20名,正處級領導干部人選30名,副處級領導干部人選50名。

          根據(jù)報名情況,按照有關比例規(guī)定,可適當調整選拔數(shù)量。

          (二)報名范圍

          青島市及各區(qū)市黨政群機關、事業(yè)單位,青島市直屬企業(yè),中央和省駐青黨政機關、事業(yè)單位符合條件的人員。

          (三)資格條件

          報名人員應符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件,具有全日制大學本科以上學歷和學士以上學位,身體健康,并符合相應職位的任職資格條件。

          1、副局級領導干部人選:40周歲以下(1971年9月1日以后出生),擔任黨政群機關、事業(yè)單位正處級職務一年以上或副處級職務四年以上;擔任市直企業(yè)中層正職或所屬一級企業(yè)班子正職一年以上,市直企業(yè)中層副職或所屬一級企業(yè)班子副職四年以上;正高級職稱聘期一年以上或副高級職稱聘期四年以上。

          2、正處級領導干部人選:35周歲以下(1976年9月1日以后出生),擔任黨政群機關、事業(yè)單位副處級職務一年以上或正科級職務四年以上;擔任市直企業(yè)中層副職或所屬一級企業(yè)班子副職一年以上;副高級職稱聘期二年以上;全日制博士研究生畢業(yè)且取得博士學位、工作五年以上。

          3、副處級領導干部人選:32周歲以下(1979年9月1日以后出生),擔任黨政群機關、事業(yè)單位正科級職務一年以上或副科級職務四年以上;中級職稱聘期三年以上;全日制博士研究生畢業(yè)且取得博士學位、工作兩年以上;全日制碩士研究生畢業(yè)且取得碩士學位、工作五年以上。

          任職時間計算截至2012年9月1日。

          有下列情況之一者,不得報考:受過司法機關刑事處罰的;處于黨紀、政紀處分規(guī)定的提拔使用限制期內的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;2009年以來年度考核有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)情況的;其他不宜報考的。

          二、方法步驟

          (一)組織報名

          本次公開選拔,采取個人報名、單位初審、集體研究、統(tǒng)一報名的方式進行。原則上由單位黨委(黨組)統(tǒng)一組織報名,市公開選拔工作辦公室(以下簡稱“市公選辦”)不受理個人報名。

          在個人報名的基礎上,各單位對照資格條件進行初審,并經(jīng)黨委(黨組)集體研究確定報名人員,填寫有關材料,報送市公選辦。

         ?。ǘ┵Y格審查

          市公選辦按照規(guī)定的資格條件,對報名人員逐一進行審查。經(jīng)審查符合條件的,由各單位組織人事部門領取筆試準考證,提供給報考者本人。

          資格審查貫穿選拔工作全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,取消資格,并追究相關人員責任。

          (三)筆試

          筆試重點測試理論知識水平和分析、解決實際問題的能力,采取集中閉卷考試的形式進行。

          (四)面試

          根據(jù)筆試成績,由高分到低分按比例確定面試人選。

          面試重點測試領導能力和素質,包括組織協(xié)調能力、綜合分析能力、應變能力、邏輯思維能力、語言表達能力和實際工作經(jīng)驗等。

          進入面試范圍人選,由所在單位組織人事部門提供干部檔案、學歷學位證書等相關材料原件,到市公選辦進行資格復審,復審合格者發(fā)放面試通知書。如有復審不合格或自動放棄的,根據(jù)筆試成績由高到低排名依次遞補符合條件者參加面試。

          (五)考察

          按照考試成績,從高分到低分,按比例確定差額考察對象。

          考察堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則,對考察人選的德、能、勤、績、廉等進行全面考察,注重干部的發(fā)展?jié)摿Α?/div>

          (六)研究任用

          根據(jù)考察情況,結合工作需要和人選專業(yè)特長,按照干部管理權限研究任用。副局級干部由青島市委研究任用;處級干部原則上在原單位安排使用,原單位沒有合適崗位的,全市統(tǒng)籌調整使用,不服從調整使用的取消任用資格。任職實行試用期制。試用期滿考核不合格的免去試任職務,由原單位安排適當工作。

          三、時間安排

          集中報名時間:2012年9月18日(星期二)上午9:00開始,至9月20日(星期四)17:00結束。

          市公選辦地址:青島市委市政府四號辦公樓(香港中路19號)1318房間。

          聯(lián)系電話:85916512。

          各階段工作部署和有關事項,市公選辦將通過金宏網(wǎng)及時發(fā)布通知;有關政策解釋和考試成績等,市公選辦將通過青島市人事考試網(wǎng)(http://rsks.qdhrss.gov.cn) 及時發(fā)布。

          四、工作監(jiān)督

          青島市紀委、市監(jiān)察局和青島市委組織部設立專門電話,接受社會監(jiān)督。邀請部分老干部和黨員代表、人大代表、政協(xié)委員作為社會監(jiān)督員,參與監(jiān)督。

          監(jiān)督電話:15854212854。

          本公告及其他未盡事宜由市公選辦負責解釋。

          青島市公開選拔工作辦公室

          2012年9月17日

          附件:




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