2020年1月9日，青島市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合召開(kāi)全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作部署會(huì)議，安排部署2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。
會(huì)上， 對(duì)2019年全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作進(jìn)行了全面總結(jié)，對(duì)2020年全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作做出了具體部署。
會(huì)議要求
全市各級(jí)事業(yè)單位要扎實(shí)推進(jìn)2020年全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作再上新臺(tái)階，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新事業(yè)單位公開(kāi)招聘方式方法，在全國(guó)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中爭(zhēng)取主動(dòng)權(quán)。
要堅(jiān)持公開(kāi)招聘制度不動(dòng)搖，堅(jiān)決執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)公開(kāi)招聘的政策規(guī)定，把維護(hù)公平正義的原則落實(shí)到公開(kāi)招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保公開(kāi)招聘制度公平、公正。
進(jìn)一步深化“放管服”改革，簡(jiǎn)化和下放招聘審核及組織權(quán)限，全面推行事業(yè)單位公開(kāi)招聘方案“年度備案制”。
簡(jiǎn)化市事業(yè)單位公開(kāi)招聘審核流程，下放各區(qū)市事業(yè)單位、教育和衛(wèi)生所屬事業(yè)單位、市屬高等院校公開(kāi)招聘工作組織權(quán)限。不斷拓寬高層次緊缺急需專業(yè)人才招聘渠道，對(duì)符合條件的各類高層次緊缺急需專業(yè)人才實(shí)行更加靈活的招聘考核方式，加大高層次人才引進(jìn)力度，為人才搭“橋梁”，通過(guò)具體措施體現(xiàn)釋放人才紅利。
2020年青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，將以高層次人才引進(jìn)、簡(jiǎn)化公開(kāi)招聘流程、下放教育衛(wèi)生事業(yè)單位招聘權(quán)限、梳理壓縮公開(kāi)招聘辦事流程為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大“放管服”改革力度，加強(qiáng)“制度創(chuàng)新、流程再造”，確保人才引進(jìn)通道暢、程序簡(jiǎn)、聘用快。
全市市屬事業(yè)單位綜合類考試
報(bào)名時(shí)間：2020年2月7日9：00—2月11日16：00；
查詢時(shí)間：2020年2月7日11：00—2月12日16：00；
筆試時(shí)間：2020年3月22日9：00—11：30。
來(lái)源：青島人社局微信公眾號(hào)| 原標(biāo)題：2020年全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作部署會(huì)議召開(kāi)
