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　　原標題：德州市直機關公務員年度考核展開 考核結果將與職務職級晉升掛鉤

　　日前，市委組織部、市人社局印發(fā)通知，對2017年度市直機關公務員開展年度考核。根據規(guī)定，考核優(yōu)秀等次人數須嚴格控制在核定比例之內。同時，從2017年度開始，公務員年度考核結果將與職務職級晉升相掛鉤。

　　2017年公務員（除市管干部外）年度考核工作自2018年1月初開始，至3月底結束。公務員年度考核優(yōu)秀等次比例一般應掌握在本單位實際參加年度考核的公務員總人數的15%以內。具備本年度受省部級以上表彰獎勵（國家批準保留項目之內）；被省級以上黨委、政府或中央機關記集體二等功以上獎勵等條件的，部門（單位）考核優(yōu)秀等次比例可適當提高，但最多不得超過20%。

　　此外，新錄用的公務員在試用期內參加年度考核，不確定等次，只寫評語，作為任職、定級的依據。調任或者轉任的公務員，由其調任或者轉任的現工作單位進行考核并確定等次。其調任或者轉任前的有關情況，由原單位提供。掛職鍛煉的公務員，在掛職鍛煉期間由掛職單位進行考核并確定等次。不足半年的，由派出單位進行考核。病、事假累計超過考核年度半年的公務員，不進行考核。