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　　青島：公務員職業(yè)道德建設突出可操作性

　　近日，山東省青島市委組織部、市人社局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于推進公務員職業(yè)道德建設工程的實施意見》，從規(guī)范履職行為、建立誠信檔案、加強教育培訓、落實宣誓制度、推進公務員實訓、開展主題實踐活動、加強考核監(jiān)督七個方面細化措施，全面推進青島市公務員職業(yè)道德建設工程。

　　該市大力開展“雙基”（基層和機關(guān)基礎崗位）公務員培訓，創(chuàng)建青島公務員職業(yè)道德建設特色實踐教育基地，開發(fā)現(xiàn)場教學、實訓等特色課程，建設專兼職師資隊伍，開展公務員實訓。以“爭做人民滿意的公務員”為主題，以“四個一”活動為載體，營造良好的職業(yè)道德建設氛圍，推動公務員職業(yè)道德建設經(jīng)常化。辦好道德講堂（論壇），組織好主題征文、演講比賽、大討論、誦讀文化經(jīng)典、窗口單位（崗位）公務服務情景劇創(chuàng)作演出等機關(guān)文化類競賽；打造好公務員進企業(yè)、進社區(qū)、進農(nóng)村的“為民志愿服務”團隊和服務品牌；逐級培育、選樹公務員“職業(yè)道德標兵”“為民服務示范崗”，形成行業(yè)有標兵、單位有榜樣、身邊有先進的良好局面。