每日練習(xí)
2014年山東行測(cè)定義判斷每日一練（5）
http://aogaa.cn 2013-08-13 來(lái)源：山東公務(wù)員考試網(wǎng)
1、自我服務(wù)偏見是指當(dāng)人們加工和自我有關(guān)的信息時(shí)，會(huì)出現(xiàn)一種潛在的偏見，即自我美化或自我開脫，總把自己看得比別人好。
根據(jù)上述定義，下列哪項(xiàng)不涉及自我服務(wù)偏見？（ ?。?/div>
A. 甲老師在工作匯報(bào)中寫道：在我的幫助下，A生順利畢業(yè)了；而不管我怎樣幫助B，他還是因?yàn)椴簧线M(jìn)而退學(xué)了
B. 每當(dāng)小乙在報(bào)紙上看到有人見義勇為卻因周圍群眾冷眼旁觀而受重傷時(shí)，心里就很鄙視這些群眾，認(rèn)為如果當(dāng)時(shí)自己在場(chǎng)肯定會(huì)幫忙
C. 老丙是彩票迷，每當(dāng)買彩票未中獎(jiǎng)時(shí)，他都會(huì)說運(yùn)氣不好；有一次中了大獎(jiǎng)，他感嘆道：“終于時(shí)來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn)了?！?/div>
D. 經(jīng)理在年終總結(jié)會(huì)上提到有幾名員工對(duì)公司今年業(yè)績(jī)的提升作出了巨大貢獻(xiàn)，臺(tái)下90%的員工都認(rèn)為說的是自己
2、同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動(dòng)量，就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。
根據(jù)上述定義，下列哪項(xiàng)屬于同工同酬？（ ?。?/div>
A. 教師工資待遇將達(dá)到公務(wù)員水平
B. 從事一線工作崗位的勞務(wù)派遣工和合同工的工資水平相同，福利存在一定差距
C. 某企業(yè)實(shí)行計(jì)件工資，計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)一致，多勞多得
D. 某校大學(xué)生在某單位實(shí)習(xí)，學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放交通補(bǔ)助和餐補(bǔ)
3、移民即人口遷移，指那些由一個(gè)國(guó)家或區(qū)域，移動(dòng)到并長(zhǎng)期居留于另外一個(gè)國(guó)家或區(qū)域，在移居地從事生計(jì)性的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并被課以當(dāng)?shù)厣鐣?huì)義務(wù)的個(gè)人或人群。
根據(jù)上述定義，下列選項(xiàng)屬于移民的是（ ?。?。
A. 甲因家鄉(xiāng)修建水庫(kù)而搬到鄰省居住，政府為其安排了住房，解決了工作問題，后其在鄰省成家生子
B. 乙因工作需要每年需在日本居住半年，此種情況持續(xù)了10年
C. 丙是一位動(dòng)物學(xué)家，她在巴西的亞馬遜原始森林居住了15年，觀察當(dāng)?shù)氐囊吧尚傻幕顒?dòng)規(guī)律。
D. 90年代，丁的父母到美國(guó)投奔親友，后在美國(guó)生下丁，丁便在美國(guó)上學(xué)并工作
4、陰陽(yáng)合同，是指合同當(dāng)事人就同一事項(xiàng)訂立兩份以上的內(nèi)容不相同的合同，一份對(duì)內(nèi)，一份對(duì)外，其中對(duì)外的一份并不是雙方真實(shí)意思表示，而是以逃避國(guó)家稅收為目的；對(duì)內(nèi)的一份則是雙方真實(shí)意思表示，可以是書面或口頭的?！瓣庩?yáng)合同”是一種違規(guī)行為，在給當(dāng)事人帶來(lái)“利益”的同時(shí)，也預(yù)示著風(fēng)險(xiǎn)。
根據(jù)上述定義，下列屬于陰陽(yáng)合同的是（ ）。
A. 趙先生購(gòu)置了一套70平方米的住宅，價(jià)值60萬(wàn)。在中介公司指引下，雙方簽訂了以房?jī)r(jià)為53萬(wàn)的購(gòu)房合同，并私下以60萬(wàn)元的真實(shí)價(jià)格成交
B. 甲乙兩人共同出資成立某有限合伙企業(yè)，對(duì)外合同宣稱甲為有限合伙人，但雙方曾私下約定：雙方均對(duì)企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。不存在有限合伙人
C. 某建筑公司與某房地產(chǎn)公司訂立施工合同后，由于材料價(jià)格突然上漲。雙方在協(xié)商之后又簽訂了補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)工程價(jià)款和工期做出了不同于施工合同的約定
D. 丙在與A公司簽訂勞動(dòng)合同之后，根據(jù)B公司與A公司之間派遣合同約定。被派遣到B公司工作，后因B公司能提供當(dāng)?shù)貞艨冢峙cB公司簽訂了勞動(dòng)合同
5、隱性傷害，就是指在校園情境中由于教育方法、管理方式的不完善或失當(dāng)?shù)葘?duì)學(xué)生身體和精神所造成的非直接的傷害。這種傷害，由于其傷害結(jié)果具有潛在性和遲滯性，很容易被人們所忽視，但它往往對(duì)少年兒童脆弱的心靈會(huì)造成無(wú)法估量的消極影響。
根據(jù)上述定義，下列不屬于隱性傷害的是（ ?。?/div>
A. 小趙由于沒有按時(shí)完成作業(yè)，被罰打掃衛(wèi)生一周
B. 小李被告知：“以后來(lái)不來(lái)上課隨便，能不能畢業(yè)看個(gè)人造化了。”
C. 小周因目睹了校園打架斗毆事件，受到小陳的威脅，從此變得更加膽小了
D. 某小學(xué)組織全體學(xué)生觀看《南京大屠殺》，教育學(xué)生勿忘國(guó)恥，許多學(xué)生當(dāng)場(chǎng)嚇哭了
山東公務(wù)員考試網(wǎng)（http://aogaa.cn/）答案與解析 題目或解析有誤，我要糾錯(cuò)。
1.A項(xiàng)，甲老師將A生順利畢業(yè)歸功于自己，B生退學(xué)是因?yàn)槠渥陨碣Y質(zhì)不好，而非“我”沒幫助他，即自我美化與自我開脫，屬于自我服務(wù)偏見。B項(xiàng)，小乙認(rèn)為是自己在場(chǎng)，肯定會(huì)有好的表現(xiàn)，把自己看得比別人好，屬于自我服務(wù)偏見。C項(xiàng)，老丙無(wú)論彩票是否中獎(jiǎng)都認(rèn)為是運(yùn)氣問題，并未自我美化或推脫，不屬于自我服務(wù)偏見。D項(xiàng)，大多數(shù)員工都認(rèn)為自己對(duì)公司業(yè)績(jī)的提升作出了巨大貢獻(xiàn)，屬于自我美化。故本題答案為C。
2.同工同酬的關(guān)鍵是“從事同種工作，提供相同的勞動(dòng)量時(shí)，能獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬”。A項(xiàng)，教師公務(wù)員屬于不同的工作，勞動(dòng)報(bào)酬包括工資和福利；B項(xiàng)，福利存在一定差距，不符合勞動(dòng)報(bào)酬相同的要點(diǎn)；D項(xiàng)，大學(xué)生實(shí)習(xí)不屬于工作，學(xué)校不屬于用人單位。因此A、B、D三項(xiàng)均不屬于同工同酬。C項(xiàng)，該企業(yè)實(shí)行計(jì)件工資，計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)一致，這樣便保證了只要工作量相同就能獲得相同的工資，符合定義。故本題答案為C。
3.B項(xiàng)，乙并非長(zhǎng)期居留于日本，不屬于移民。C項(xiàng)，丙并非從事生計(jì)性的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，而是進(jìn)行科學(xué)研究，不符合定義。D項(xiàng)，丁一出生就在美國(guó)，并未從一個(gè)國(guó)家或地區(qū)移動(dòng)到另一個(gè)國(guó)家或地區(qū)，不屬于移民。A項(xiàng)符合定義，屬于地區(qū)移民。故本題答案為A。
4.陰陽(yáng)合同的定義要點(diǎn)是：①就同一事項(xiàng)；②訂立兩份以上內(nèi)容不相同的合同；⑤對(duì)外的不是雙方真實(shí)表示，而是以逃避國(guó)家稅收為目的；④對(duì)內(nèi)的是雙方真實(shí)意思表示。A項(xiàng)簽訂的購(gòu)房合同與私下達(dá)成的成交價(jià)格并不一致，且是以逃避國(guó)家稅收為目的，符合定義。B、C兩項(xiàng)均沒有體現(xiàn)逃避國(guó)家稅收這一目的，不符合③：D項(xiàng)丙與不同的公司簽訂的勞動(dòng)合同，不符合定義。故答案選A。
5.隱性傷害的定義要點(diǎn)是：①由于教育方式、管理方式的不完善或失當(dāng)?shù)?；②?duì)學(xué)生身體和精神；③非直接的傷害。A、B、D三項(xiàng)均符合定義；C項(xiàng)小周是由于受到小陳的威脅而受傷害，不符合①。故答案選C。
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