2013年5月27日《瀟湘晨報》報道，對工作25年后，因年齡過大，環(huán)衛(wèi)工謝若凡被湖南省長沙市芙蓉區(qū)環(huán)衛(wèi)局辭退。由于工作期間環(huán)衛(wèi)局未與他簽訂合同，也沒有繳納社保，被辭退后的謝若凡沒有生活保障。針對此“謝若凡事件”，你如何看待環(huán)衛(wèi)工人事業(yè)編制問題？
【解析】
謝若凡工作了25年，從中年到白頭，最后得到的是“辭退”的結(jié)果；江蘇省鎮(zhèn)江市潤州區(qū)環(huán)衛(wèi)所清糞隊(duì)隊(duì)長徐深海，辛苦清糞20多年，榮膺“全國勞動模范”等稱號，但至今仍然是沒有編制的臨時工。對于“謝若凡們”來說，想要一個編制，成為一名正式工，真是比登天還難。在鞍山，編制外的環(huán)衛(wèi)工人工資為每月900元，在編環(huán)衛(wèi)工的工資超過2800元。兩種環(huán)衛(wèi)工人所從事的勞動內(nèi)容基本一樣，甚至編外工在一線活干得更多。換言之，有沒有編制，在職期間的經(jīng)濟(jì)收入就相差三倍之多，退休之后待遇更是不可同日而語。同時，環(huán)衛(wèi)工人目前對招錄編制標(biāo)準(zhǔn)有所提升，要求大專以上學(xué)歷，這一要求使得很多本科以及研究生一舉擊敗了在基層工作多年的環(huán)衛(wèi)工人。環(huán)衛(wèi)工人求編制簡直比登天還難。
環(huán)衛(wèi)工人是維持我們城市形象的美容師，他們使我們的城市更加干凈，環(huán)境更加優(yōu)美，為我們創(chuàng)造了一個良好的生活環(huán)境；國家以及政府應(yīng)該給環(huán)衛(wèi)工人尤其是基層的環(huán)衛(wèi)工人其基層生活以及保障。究其為何“謝若凡們”進(jìn)不了編制，可能存在以下幾個方面原因：
第一，對環(huán)衛(wèi)工人素質(zhì)以及人員結(jié)構(gòu)要求的提升，使得許多基層的環(huán)衛(wèi)工人無法進(jìn)入編制?；鶎拥沫h(huán)衛(wèi)工人大多是知識水平較差，這就使得一味求編制的大學(xué)生很容易擊敗了再基層工作多年的環(huán)衛(wèi)工人。
第二，政府和社會對基層環(huán)衛(wèi)工人不夠重視。環(huán)衛(wèi)工人是默默無聞的基層建設(shè)者，可是社會地位以及基本的生活都沒有得到保障，試想環(huán)衛(wèi)工人的后顧之憂都沒有解決，如何能夠長期堅持做環(huán)衛(wèi)工人，也相信如果這些問題解決不了，會有更多的“謝若凡”出現(xiàn)。
因此我們政府和社會應(yīng)提高環(huán)衛(wèi)工人的經(jīng)濟(jì)待遇，為他們提供安全培訓(xùn)和防范措施給他們繳納各種保險，加強(qiáng)他們的職業(yè)病防治，逐步提高機(jī)掃的作業(yè)范圍和頻率；每個社會成員給予環(huán)衛(wèi)工人們應(yīng)有的理解和尊重、關(guān)愛和呵護(hù)才是最必要的。是否能進(jìn)入編制可能并不重要，但是只要我們善待環(huán)衛(wèi)工人，提升其應(yīng)有的匯報，才是我們每個人在面對“城市美容師”時應(yīng)有的尊重和敬畏。
