一份由人大代表提交的“關于提高公務員工資待遇”的建議1月19日被撤下，而撤下的人正是提交該建議的深圳市羅湖區(qū)人大常委會常務副主任彭桂華自己。該建議提出多渠道提高公務員工資福利，解決公務員住房問題，為每名公務員辦一張健身卡……此建議被媒體報道后被各網(wǎng)站轉(zhuǎn)載，引來網(wǎng)友評論，多數(shù)網(wǎng)友對該建議持不贊成及批評態(tài)度。(1月20日《南方日報》)
多數(shù)網(wǎng)友不贊成給公務員加薪謀福利，作為人大代表的彭桂華副主任坦言“考慮不太周全”。并撤下該建議，體現(xiàn)了其聽取民意的雅量。但是該建議到底是哪些方面考慮不周全，彭桂華并沒有給出答案。讓人有些遺憾。雖然給公務員加薪的建議被撤，但是官員代表還須提高權力自省意識。
中國青年報曾做過一項“哪些勞動者權益需要優(yōu)先落實”的調(diào)查。調(diào)查顯示，72.9%的人選擇“提高工資”為第一優(yōu)先。不僅普通職工盼望漲工資，在廣大公眾心目中，工資水平高，福利待遇好的公務員也感覺工資低。這說明漲工資已經(jīng)成了包括人大副主任在內(nèi)的共同利益訴求。
雖然近年來職工平均工資有所增長。但是相當多人的收入水平遠遠跟不上經(jīng)濟增長的步伐。油價漲了，肉價漲了，米價漲了……唯獨工資不見長，民眾感覺錢袋不斷縮水。國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，去年11月居民消費價格CPI同比上漲5.1%，再次刷新年內(nèi)紀錄，這也是自2008年7月上漲6.3%之后，中國28個月以來CPI創(chuàng)下的最高漲幅。除了民眾感受最深的食品漲價以外，水電氣、成品油漲價。漲價風潮此起彼伏，掣肘了民眾生活質(zhì)量提高。在這樣的語境下，漲工資成了普遍的利益訴求。問題的關鍵在于，工資到底該如何漲呢？誰先漲，誰后漲，漲多少，是一個值得探討的話題。
事實上，在高通脹率時代，真正感覺工資不夠用，最有切實體會的應是普通民眾，而不是公務員，如果說公務員需要漲工資來體現(xiàn)勞動價值的話，普通民眾的漲工資權利又何處安放？人大代表惦記著給公務員加薪，其他行業(yè)又該由誰來漲工資呢？
再說，公務員現(xiàn)有工資水平很低嗎？如果說公務員工資低，為何每年那么人(包括不少高薪白領)執(zhí)意報考公務員？且不說公款旅游、公款吃喝、公車這“三公”消費廣為輿論所詬病，公務員完備的福利系統(tǒng)與穩(wěn)定的工作環(huán)境就足以讓人心生羨慕。還有報道說，公務員交通違章可以協(xié)調(diào)免除扣分，有的地方公務員福利分房正在卷土重來。公務員衣食住行、生老病死，都有福利政策保障。
資料顯示,2010年深圳市最低工資標準為1100元/月。深圳統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示:2009年末全市在崗職工年平均工資46723元。從此前被曝光的深圳市水務局平均年薪近20萬元的現(xiàn)實來看,深圳公務員工資待遇不是低了而是高了。人大代表不為民眾說話，而為公務員漲工資搖旗吶喊，民眾情何以堪?
因此，在普通職工漲工資“八字沒有一撇”的情況下，官員代表建議給公務員漲工資頗有“權力自肥”、選擇性作為的嫌疑。這無疑會加深民眾對公務員群體的懷疑空間，加深彼此心理裂痕。
在我看來，在漲工資的問題上，官員代表要有權力自省意識。政府應該分出輕重緩急。公務員急于要做的，不是自漲工資，而是幫助普通職工漲工資。具體說來，政府執(zhí)行法律制度給力，優(yōu)化勞資環(huán)境，提高勞動者的話語權地位，讓員工與企業(yè)在公平的勞資平臺上協(xié)商與博弈，十分重要。另一方面，政府應該給用人單位提供政策支持，提高他們?yōu)槁毠q工資的積極性。比如，減免管理費用，減輕企業(yè)稅負，就值得考慮。
更為重要的是，政府還應加大民生投入力度。比如，完善基礎公共設施，加大對公共服務行業(yè)的補貼力度，減免公共服務費用。加快廉租房、公租房建設步伐，減少民眾教育、養(yǎng)老、醫(yī)療支出，減輕百姓負擔。這些政策措施如果得到落實，實際上也是在間接漲工資。
如果政府公共服務水平提高，普通職工工資增長步入制度軌道，公務員工資經(jīng)得起公眾評判，官員代表再建議給務員加薪，公眾會的質(zhì)疑聲要小得多。
