要到2011年才畢業(yè)的在校大學(xué)生，竟然已經(jīng)被安排進了家鄉(xiāng)湖南省冷水江市財政局工資統(tǒng)發(fā)中心工作，享受事業(yè)編制。昨日，網(wǎng)帖爆料稱，湖南省冷水江市人事局局長曹長清就是這樣為還在大學(xué)校園的兒子曹博文找到了工作，且經(jīng)過了市委市政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的層層批示。（12月26日《山東商報》)
在“就業(yè)難”的語境下，不少大學(xué)生“畢業(yè)即失業(yè)”，有人卻“沒畢業(yè)即就業(yè)”，而且還是令人垂涎的事業(yè)編制，這等美事真是讓人羨慕嫉妒，更讓公眾厭惡憤怒！
按說，干部子女也有公平擇業(yè)的權(quán)利，考“事業(yè)編”，端“鐵飯碗”，無可厚非，只要招聘程序公正透明，即使被錄用者全是干部子女，也能經(jīng)得起公眾質(zhì)疑和社會考驗。
可遍觀現(xiàn)實，近年來大凡有干部子女參與的招聘總會貽人口實。2009年，江蘇省南京市下關(guān)區(qū)勞動就業(yè)管理中心進行了一次事業(yè)編制人員招聘，此次招聘最終錄用四人，但其中的三人都是局領(lǐng)導(dǎo)的子女，后證實本次招聘屬“系統(tǒng)內(nèi)招”。今年7月，在江西撫州市樂安縣舉行了一場以“喝酒跳舞”為面試規(guī)則的事業(yè)單位招考，結(jié)果“能歌善舞”的入圍者也全都是干部子女。有特權(quán)量身制定的規(guī)則，干部子女能不入圍嗎？
“系統(tǒng)內(nèi)招”的潛規(guī)則多少還有些遮遮掩掩，走走形式。可沒畢業(yè)就端上了“鐵飯碗”，純屬赤裸裸地將潛規(guī)則公開化。可見，當權(quán)力一旦扯下遮羞布，就會表現(xiàn)出各種優(yōu)越性，這些優(yōu)越性恰恰成為一些干部子女進行“拼爹游戲”的資本。一方面，是干部子女們憑借“拼爹”優(yōu)勢擇業(yè)無憂；另一方面，眾多的平民子弟只能“恨爹不成剛”，為找工作，東奔西走，疲于奔命。這種就業(yè)上的鴻溝正在無情地撕裂民意，增加公眾權(quán)利的被剝奪感和失衡感。筆者以為，如果任其發(fā)展下去，那將是一件非?？膳碌氖虑椤?br />
