淄川區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局公開(kāi)招聘專(zhuān)職協(xié)管員
根據(jù)工作需要，經(jīng)淄川區(qū)政府批準(zhǔn)，決定公開(kāi)招聘鎮(zhèn)(街道、開(kāi)發(fā)區(qū))食品藥品監(jiān)管所工作人員，作為各監(jiān)管所食品藥品安全專(zhuān)職協(xié)管員，協(xié)助從事日常監(jiān)管工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及條件:
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有較高的政治思想素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)不良記錄。
2、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1982年6月26日至1999年6月26日期間出生)，身心健康，相貌端正。
3、具有淄博市常住戶口的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
4、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力好，責(zé)任心強(qiáng)，具有符合職位要求的其他工作能力。
5、與其他單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
以下情形人員不得報(bào)考:
1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除的人員;
2、在各類(lèi)社會(huì)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
3、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。
二、招聘計(jì)劃和崗位
1、計(jì)劃招聘人數(shù)：共13人，其中男11人，女2人。
2、各鎮(zhèn)辦食品藥品監(jiān)管所(每個(gè)所1人)。
三、招聘方法及程序
招聘采取公開(kāi)招聘方式，按照?qǐng)?bào)名、資格初審、面試、體檢、聘用的程序進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間
2017年8月8日至8月14日
2、報(bào)名地點(diǎn)
淄川區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局人事教育科(區(qū)文匯街3號(hào)，區(qū)委黨校院內(nèi)區(qū)食藥監(jiān)局辦公樓3樓305室)。
3、資格初審
符合條件人員，從淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zcrs.gov.cn/)下載并填寫(xiě)《淄川區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局公開(kāi)招聘食品藥品安全專(zhuān)職協(xié)管員報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》(以上材料一式兩份;報(bào)名表貼本人近期1寸免冠正面彩色照片)，持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，進(jìn)行資格初審。
4、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力(含普通話表達(dá)能力)、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力、舉止儀表等。
請(qǐng)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員在8月16日上午9：00到報(bào)名處領(lǐng)取面試通知書(shū)。逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄面試資格。
5、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)排名，按1:1.5比例確定體檢范圍，同時(shí)按照1:1比例等額確定體檢人選，若招聘計(jì)劃最后一名出現(xiàn)應(yīng)考人員面試成績(jī)相同，則需重新安排加試，確定成績(jī)排名。
體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照我市有關(guān)基層就業(yè)項(xiàng)目人員體檢要求進(jìn)行。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢的視為自動(dòng)放棄聘用資格。
體檢合格擬聘用人員名單在淄川人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公布。
6、聘用
擬聘用人員經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后上崗，試用期一個(gè)月。試用期滿合格的由淄川區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局統(tǒng)一辦理各項(xiàng)勞動(dòng)事務(wù)及相關(guān)手續(xù)。
注：若因男女崗位出現(xiàn)報(bào)名人員不足或經(jīng)面試、體檢出現(xiàn)崗位空缺的情況，男女之間可就不足崗位互相遞補(bǔ);報(bào)本人居住地所屬鎮(zhèn)辦食藥監(jiān)所者優(yōu)先考慮聘用。
四、聘用管理
被聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，淄川區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局為用工管理單位，勞動(dòng)合同的訂立按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，用工單位可提出解除勞動(dòng)合同。
1、通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;
2、連續(xù)無(wú)故曠工3日或半年內(nèi)累計(jì)曠工10日的;
3、嚴(yán)重違反用工單位管理制度的;
4、年度考核不合格的;
5、淄川區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局認(rèn)為不適合從事此項(xiàng)工作的其他情況;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、待遇
月工資不低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分從工資中扣除)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，并接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問(wèn)題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
報(bào)名咨詢(xún)電話：5159879
