濰坊經濟區(qū)公安機關招聘警務輔助工作人員簡章
根據(jù)工作需要，濰坊市公安局經濟開發(fā)區(qū)分局委托濰坊德信勞務派遣有限公司，面向社會公開招聘部分警務輔助工作人員。有關事項公布如下：
一、招聘計劃
擬招聘警務輔助人員16人。具體職位要求詳見附件1。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ碜o中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
?。ㄈ┠隄M十八周歲；
?。ㄋ模┚哂写髮＜耙陨衔幕潭群吐男袓徫宦氊熕璧墓ぷ髂芰?；
?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男新氊煹纳眢w條件；
?。┯邢铝星樾沃坏?，不得報考：
1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2、因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
3、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
4、家庭成員或近親屬被判處刑罰的；
5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
6、其他不適合從事警務輔助工作的。
三、報名和資格審查
（一）報名
報名時間：2018年11月16日至2018年11月30日，共15日。上午8:30—11:00，下午1:30—4:30。
報名地點：濰坊德信勞務派遣有限公司（海龍路與通亭街交叉口北500米路東）
采用現(xiàn)場報名的方式進行。報名時須攜帶以下證件或材料：1、本人二代身份證原件及復印件一份；2、國家承認的學歷學位證書、畢業(yè)證書原件及復印件一份；3、一寸近期同底正面彩色免冠照片3張；4、在職人員需提供所在單位報考證明。
（二）資格審查
工作人員現(xiàn)場對應聘人員進行資格審查，審查通過的，在《報名登記表》（見附件2）資格審查一欄填寫“同意筆試”字樣。
招聘計劃與報考人數(shù)達不到1:3比例時，按比例相應減少或取消該職位的招聘計劃。
報考人員資格審查通過后，須于2018年12月2日上午9:00-11:30到濰坊市德信勞務公司領取準考證，時間段內未來領取者，視為自動放棄考試資格。
對報考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假的，隨時取消聘用資格。
四、考試內容和程序
考試內容分筆試、面試。
?。ㄒ唬┕P試
報名資格審核通過者，參加筆試。筆試費30元。
考試科目：公共基礎知識、時政。
筆試采取閉卷方式，統(tǒng)一組織考試。滿分100分，60分及以上為合格。報考人員須持身份證和準考證，到指定地點參加考試。具體時間、地點詳見《準考證》。
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筆試結束后，原則上按照成績由高到低1:3進入面試；比例達不到1:3時，按實有筆試合格人數(shù)確定面試人選。
面試采取結構化面試方式。主要測評報考人員從事相關工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、反應應變能力、言語表達能力和舉止儀表等。面試采用百分制計分。每人面試時間10分鐘（思考、答題各5分鐘）。面試收取考務費70元。
面試考試結束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定。
未參加面試人員，視為自動放棄體能測評資格。
?。ㄈw能測評
進入面試者，全部進行體能測評。
體能測評標準按照省人社廳、省衛(wèi)計委、省公安廳《關于明確公安機關警務輔助人員體能測評和體檢有關事項的通知》（魯公通〔2017〕30號）執(zhí)行，主要測查報考者的身體素質是否符合工作需要。測評的項目為男、女10米×4往返跑，男、女縱跳摸高，男1000米長跑、女800米長跑。受測者須嚴格遵守體能測評的有關規(guī)定，由本人獨立、逐項完成各項測評。在參加體能測評前，須本人簽訂《應聘警務輔助人員體能測評身體狀況確認書》（附件3）。體能測評為達標性測評，有任一項不達標者，為不合格，取消體檢和政治考核資格。
未按時參加體能測評人員，視為自動放棄聘用資格。
五、體檢與政治考核
體能測評達標的，根據(jù)考試總成績由高到低，按照聘用計劃等額確定進入體檢、政治考核范圍人員。考試總成績相同的，按照筆試成績高者優(yōu)先。
體檢工作在指定的醫(yī)療機構進行。體檢費用由報考人員承擔。體檢項目和標準按照魯公通〔2017〕30號文件執(zhí)行。體檢不合格需要復檢的，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。報考人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用資格，已經聘用的解除勞動合同；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格。
體檢結束后，對體檢合格人員進行政治考核。政治考核參照公安機關人民警察政治考核的相關要求進行，重點審查是否具有不得招聘為警務輔助人員的情形?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)聘用要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。考察結果作為確定聘用人員的依據(jù)之一。
對體檢、政治考核不合格或放棄的人員，取消其應聘資格。造成的空缺，按照總成績由高到低依次確定遞補對象。
六、公示、聘用
對體檢、政治考核合格擬聘用的人員，在濰坊德信勞務派遣有限公司網站進行公示，公示期為5個工作日。有問題的一經查實，取消其應聘資格，所空缺職位不再遞補。
公示期滿沒問題的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員與濰坊德信勞務派遣有限公司簽訂勞動合同，考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)，繳納五險一金。試用期考核不合格者，解除勞動合同。警務輔助人員被聘用后，由濰坊市公安局經濟開發(fā)區(qū)分局統(tǒng)一管理使用。
七、其他
有關筆試、面試、體能素質測評、體檢、考察政審、公示等相關事宜，將通過濰坊德信勞務派遣有限公司網站www.htjnpx.com發(fā)布。咨詢電話：0536-7270778。
濰坊德信勞務派遣有限公司
2018年11月16日
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