濰坊市郵政管理局、濰坊綜合保稅區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局等單位工作人員招聘簡(jiǎn)章
濰坊市郵政管理局、濰坊綜合保稅區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局等單位因工作需要，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，濰坊華宇人力資源管理有限公司決定面向社會(huì)公開招聘部分合同制工作人員?，F(xiàn)發(fā)布簡(jiǎn)章如下：
一、招聘計(jì)劃
按照工作需要招聘以下崗位人員：綜合行政文秘、消費(fèi)者申訴處理、安全監(jiān)督管理、政務(wù)大廳前臺(tái)業(yè)務(wù)受理、仲裁調(diào)解室書記員（記錄員）、大廳管理。
二、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。
?。ǘ┚哂辛己闷沸?，五官端正，身體健康，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，具備積極進(jìn)取團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；且符合郵政管理局、濰坊綜合保稅區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局等單位崗位工作的基本要求。
?。ㄈ┠挲g35周歲以內(nèi)。
（四）全日制統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)為法律法學(xué)類、信息技術(shù)類，金融類，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類，計(jì)算機(jī)類，新聞、中文、文秘類，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類等符合崗位要求的相關(guān)專業(yè)。
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
?。ㄒ唬┦苓^刑事處罰、治安管理處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
?。ǘ?有犯罪嫌疑尚未查清或正在調(diào)查的；
（三） 因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退或解聘的；
?。ㄋ模?被列入失信被執(zhí)行人名單或其他個(gè)人不良信用記錄的；
?。ㄎ澹┍救嘶蚣彝コ蓡T及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
（六）法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。
三、報(bào)名和資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名及初審
1、報(bào)名時(shí)間：2018年7月27日至8月7日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：濰坊高新區(qū)勝利東街195號(hào)（勝利東街志遠(yuǎn)路口東200米）求是大廈10樓1008室。
報(bào)名時(shí)提交畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生可提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表；留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、有效期內(nèi)的二代身份證、個(gè)人考取的專業(yè)證書、榮譽(yù)證書等材料的原件；以上報(bào)名材料均提供復(fù)印件一份。二寸近期免冠彩色照片2張。
不得委托他人代辦手續(xù)。
3、通過初審者繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。
?。ǘ┵Y格審查
本次公開招聘的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。若發(fā)現(xiàn)不符合簡(jiǎn)章要求的應(yīng)聘人員，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
?。ㄒ唬┕P試
筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試采用百分制計(jì)算成績(jī)。
?。ǘ┟嬖?/p>
按筆試成績(jī)1:2的比例確定面試入圍人員,如達(dá)不到1:2比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。最后一名如有數(shù)名考生成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。
主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。因個(gè)人原因未到場(chǎng)參加面試的，視為棄權(quán)。
?。ㄈ┟嬖嚱Y(jié)束后按照筆試、面試各占50%的比例，折算報(bào)考人員綜合成績(jī)。（筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。 根據(jù)綜合成績(jī)高低，按崗位由高分到低分確定擬錄取人員。
（四）筆試和面試的時(shí)間地點(diǎn)在報(bào)名結(jié)束后另行通知。
五、體檢
根據(jù)綜合成績(jī)排名，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考察。如同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)報(bào)考人員綜合成績(jī)相同，則按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢、考察人選。
體檢工作由濰坊華宇人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消錄用資格。
因報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格造成職位空缺的，按報(bào)考崗位及綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、聘用及相關(guān)待遇
對(duì)體檢合格的人員，辦理聘用手續(xù)。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。工資由基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資構(gòu)成，工資根據(jù)報(bào)考崗位的不同有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)：試用期2-3個(gè)月，試用期內(nèi)月工資2100-2500元。試用期滿考核合格的，簽訂正式勞動(dòng)合同，月工資2500-3000元（含個(gè)人應(yīng)繳社保部分）。按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。具體崗位內(nèi)容及工資標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提供。
本次招聘工作未盡事宜，由濰坊華宇人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：2228036 周老師 任老師
濰坊華宇人力資源管理有限公司
2018年7月27日
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