濰坊市市屬事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀人才簡章
根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2018年市屬事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀人才有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍及條件
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1、全日制博士研究生。
2、國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校42所和“面向21世紀重點建設(shè)高等學?！?5所本科及以上學歷應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生（附件3）。
3、世界大學學術(shù)排名（ARWU）前200名大學全日制應(yīng)屆、往屆碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生（附件4）。
具體招聘崗位見附件1：2018年濰坊市屬事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀人才崗位匯總表。
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1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
3、博士研究生年齡不超過35周歲(1983年5月7日及以后出生)，碩士研究生年齡不超過30周歲(1988年5月7日及以后出生)，本科生不超過26周歲(1992年5月7日及以后出生)；應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得學歷、學位。
4、身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。
5、海外留學人員需獲得國務(wù)院學位委員會和教育部授權(quán)教育部留學服務(wù)中心出具的學位、學歷認證。
6、符合招聘崗位要求的其他條件。
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1、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。
3、現(xiàn)役軍人。
4、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
5、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。
二、招聘辦法
本次招聘通過網(wǎng)上報名與資格初審、面試（技能測試）、資格復(fù)審、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。
（一）報名和資格審查
1、個人報名
報名時間：2018年5月7日9:00—5月9日16:00
查詢時間：2018年5月7日11:00—5月10日16:00
應(yīng)聘人員登錄濰坊人事考試（職業(yè)技能鑒定）中心網(wǎng)站（www.wfrsks.com），如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片（分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰）。報名與面試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報名時間內(nèi)改報其他崗位。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
2、單位初審
初審時間：2018年5月7日11:00—5月10日16:00
公開招聘主管部門、單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時公布初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充。如招聘單位在待審核期滿后48小時內(nèi)，未對報名信息進行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。
3、打印相關(guān)材料。資格初審?fù)ㄟ^人員打印《2018年濰坊市屬事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀人才報名表》（附件2），打印材料在資格復(fù)審時使用。
本次招聘不受最低開考比例限制，不交考試費。
?。ǘ┵Y格復(fù)審
通過資格初審進入面試的應(yīng)聘人員，須進行現(xiàn)場資格復(fù)審，如發(fā)生現(xiàn)場資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場資復(fù)審結(jié)果為準。招聘單位或其主管部門選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結(jié)果負責。應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求，向相應(yīng)的招聘單位主管機關(guān)或其指定的部門、單位提交《2018年濰坊市屬事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀人才報名表》、1寸近期同底版免冠照片2張及相關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點進行資格審查的，視為自動放棄。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、應(yīng)屆畢業(yè)生能夠正常畢業(yè)；其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認的學歷學位證書（須在2018年5月7日之前取得）、身份證。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘證明，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時提供。
資格復(fù)審時間和地點另行通知。
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面試主要測試考生儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、計
劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、學習創(chuàng)新、語言表達、應(yīng)變控制等能力素質(zhì)。
面試（技能測試）由招聘單位主管部門挑選業(yè)內(nèi)專家和有關(guān)人員組成考評組，對應(yīng)聘人員進行綜合考量評價。
面試根據(jù)崗位特點和專業(yè)要求，采用多種方式組織。面試執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。
招聘單位主管部門在面試前3天將有關(guān)面試信息告知應(yīng)聘人員，內(nèi)容包括面試的時間、地點、證件、形式及個人需提前準備的事項等。
面試采用百分制計算成績，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
每場次面試結(jié)束后當場公布面試成績。
為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分數(shù)線，擬聘用人員的面試成績不得低于70分。
面試成績在濰坊人事考試網(wǎng)站及招聘單位主管部門官方網(wǎng)站進行公示。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。招聘單位或者其主管部門成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補。
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招聘單位主管部門根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。
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經(jīng)公開招聘主管機關(guān)審核合格的擬聘用人員，在濰坊人事考試中心網(wǎng)站和各招聘單位主管部門官網(wǎng)公示7個工作日。
擬聘用人員一經(jīng)公示，不再遞補。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由公開招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期為6個月，屬初次就業(yè)的，試用期為12個月。新聘用人員試用期滿且合格的原則上按招聘的崗位層次聘任，不合格的解除聘用合同。
三、其他
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀招聘簡章及附件，按規(guī)定時間參加報名、面試、考察和體檢等環(huán)節(jié)；要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，公開招聘主管機關(guān)將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、擾亂正常招聘工作秩序的，公開招聘主管機關(guān)可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。
另附2018年濰坊市昌樂縣公開招聘優(yōu)秀崗位匯總表（附件5），所招聘崗位為昌樂縣事業(yè)單位崗位。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由中共濰坊市委組織部和濰坊市人力資源社會保障局負責解釋。
咨詢電話：15318988186，15318988189。
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0536—8272090
網(wǎng)上報名期間，招聘單位公布的咨詢電話有專人值班，提供咨詢服務(wù)。聯(lián)系電話詳見附件1《2018年濰坊市市屬事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀人才崗位匯總表》咨詢電話欄。
咨詢電話請在正常工作期間內(nèi)撥打。
附件1.2018年濰坊市市屬事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀人才崗位匯總表
附件2.2018年濰坊市市屬事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀人才報名表
附件3.“雙一流”建設(shè)高校和“面向21世紀重點建設(shè)高等學校”（科研院所）名單
附件4.世界大學學術(shù)排名（ARWU）前200名大學名單
附件5.2018年昌樂縣公開招聘優(yōu)秀人才崗位匯總表
中共濰坊市委組織部
濰坊市人力資源和社會保障局
2018年4月20日
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