濰坊公務(wù)員考試
2017年濰坊坊子區(qū)退役士兵專項公益性崗位招聘481人公告
http://aogaa.cn 2017-07-19 來源：坊子區(qū)黨政信息網(wǎng)站
2017年坊子區(qū)退役士兵專項公益性崗位招聘公告
為貫徹落實省、市退役士兵安置和權(quán)益保障政策，我區(qū)擬開發(fā)公共服務(wù)、公共設(shè)施維護(hù)等退役士兵專項公益性崗位481個。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、退役士兵專項公益性崗位的招聘計劃
見附件1。
二、退役士兵專項公益性崗位招聘對象和招聘條件
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坊子區(qū)自1978年以來，符合政府安排工作條件且選擇由政府安排工作，未能就業(yè)或下崗失業(yè)，已與區(qū)退伍軍人安置辦公室簽訂了選擇公益性崗位協(xié)議，目前仍有就業(yè)能力，男55周歲（含）以下，女45周歲（含）以下的退役士兵（年齡計算至2017年6月30日）
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1.遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄。
2.擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，堅決貫徹落實區(qū)委區(qū)政府決策部署。
3.自愿從事公益事業(yè)和公共服務(wù)，熱愛基層工作，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)。
4.身體健康，能夠勝任工作崗位需要。
三、崗位補貼及社保待遇
1.①崗位補貼2000元/月；②軍齡每滿1年給予20元/月的軍齡補貼；③在公益性崗位上每工作滿1年，增加20元/月的工齡補貼。
2.繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險，單位和個人按規(guī)定比例分別承擔(dān)。
四、報名與資格審查
1.各街道（發(fā)展區(qū)）須將本招聘公告通知到每名符合安置條件的退役士兵，確保全覆蓋、無遺漏。本次招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場選崗的方式進(jìn)行。對報名人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。
2.每人限報一個崗位。與單位存續(xù)勞動關(guān)系的，必須在7月30日前辦理勞動關(guān)系解除手續(xù)。
3.現(xiàn)場報名時，需提供身份證、退伍證或《退出現(xiàn)役登記表》、1寸近期免冠彩照2張、《坊子區(qū)退役士兵專項公益性崗位報名登記表》（附件2）。以上證件需現(xiàn)場審驗原件，并留存復(fù)印件（個人提前用A4紙復(fù)印）。
4.本人不能到現(xiàn)場報名的，可委托他人（需提交被委托人身份證）攜帶以上證明材料代替辦理報名手續(xù)。
五、選崗定崗方式
1.按照屬地原則，報名人員到戶籍所在街道（發(fā)展區(qū)）進(jìn)行報名，各街道（發(fā)展區(qū)）組織開展選崗工作。
2.各街道（發(fā)展區(qū)）根據(jù)報名人員服役年限和年齡確定選崗順序（服役年限計算到月，服役年限長的在前，服役年限相同的按年齡由大到小確定）。原則上，除坊城街道參與區(qū)直公益性崗位安置外，其他各街道（發(fā)展區(qū)）負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)退役士兵安置工作。不選擇崗位的人員，視為自動放棄退役士兵專項公益性崗位。
3.選崗時間：2017年7月18日至7月19日上午11:30
選崗地點：各街道（發(fā)展區(qū)）辦事處（管委會）
4.選崗結(jié)束后，各街道（發(fā)展區(qū)）對選崗情況予以公示，公示期5天。同時，各街道（發(fā)展區(qū)）負(fù)責(zé)填寫《坊子區(qū)退役士兵專項公益性崗位報名情況匯總表》（附件3），經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章后，與個人提報材料一同,于7月19日下午4:00前報區(qū)退役士兵安置和權(quán)益保障政策落實工作專班。
六、崗位管理
按照“誰使用、誰管理”的原則，由用人單位根據(jù)安置人員的年齡、學(xué)歷、身體狀況等情況統(tǒng)籌安排工作崗位，并負(fù)責(zé)日常管理和考核。
1.嚴(yán)格實行勞動合同制度。用人單位要嚴(yán)格按照《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，依法規(guī)范用工行為。按時與安置人員依法簽訂勞動合同、辦理勞動用工備案手續(xù)、發(fā)放工資并繳納各項社會保險費。初次簽訂3年期勞動合同，試用期3個月。在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。
2.嚴(yán)格崗位培訓(xùn)。用人單位要嚴(yán)格實施崗前培訓(xùn)制度，加強對安置人員在法律法規(guī)、單位規(guī)章制度、工作紀(jì)律、專業(yè)技能等方面的教育培訓(xùn)，提高他們的法律法規(guī)意識和就業(yè)技能。
3.嚴(yán)格考核管理。各用人單位要加強安置人員的業(yè)務(wù)考核和日常管理。對違反用人單位管理制度的安置人員，用人單位依規(guī)予以處理；情節(jié)嚴(yán)重的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以解除勞動合同，并報區(qū)退伍軍人安置辦公室備案。
本《公告》由區(qū)退役士兵安置和權(quán)益保障政策落實工作專班負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：（0536）7660139
附件：1.坊子區(qū)退役士兵專項公益性崗位安置計劃表
2.坊子區(qū)退役士兵專項公益性崗位報名登記表
3.坊子區(qū)退役士兵專項公益性崗位報名登記匯總表
坊子區(qū)退役士兵安置和權(quán)益保障
政策落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年7月17日
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