青島公務員考試
青島膠州市新時代文明實踐專管員公益性崗位招聘338人公告
http://aogaa.cn 2022-05-13 來源：膠州市人力資源社會保障局
膠州市新時代文明實踐專管員公益性崗位聘用公告
為促進困難群體就業(yè)，落實“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”工作要求，根據《膠州市人民政府關于印發(fā)〈膠州市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質工作實施方案〉的通知》（膠政字〔2022〕18號）要求，結合我市實際，經膠州市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質工作領導小組辦公室同意，現(xiàn)面向社會公開聘用城鄉(xiāng)公益性崗位人員338名。有關事項公告如下：
一、聘用崗位計劃
本次計劃聘用新時代文明實踐專管員338名，其中，城鎮(zhèn)公益性崗位109名，鄉(xiāng)村公益性崗位229名。崗位信息詳見聘用計劃明細表（見附件1）。
二、聘用對象
本次計劃主要面對如下群體：
（一）鄉(xiāng)村公益性崗位
1.脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)，是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應人員；
2.農村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應人員；
3.農村大齡人員，是指年齡在45-65周歲的相應人員；
（二）城鎮(zhèn)公益性崗位
1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員，是指在各級人力資源社會保障部門登記認定的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員；
2.城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡），是指人力資源社會保障部門登記管理的相應人員。
?。ㄈ┮韵虑樾蔚娜藛T不得申請
1.單位就業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的；
2.享受職工養(yǎng)老保險待遇的；
3.享受扶貧公益崗位補貼的；
4.其他不得聘用的情形。
三、聘用崗位條件
1.身心健康，具備維護、管理新時代文明實踐所、站的能力；
2.熱愛新時代文明實踐工作，具有一定的組織管理、綜合協(xié)調和溝通能力，群眾基礎好，善于開展群眾工作，處事公道，服務意識強；
3.掌握文明實踐相關業(yè)務知識，熟悉電腦辦公軟件和智能手機軟件的使用和操作，能夠滿足文明實踐所、站日常管理服務工作需求。
四、聘用崗位職責
1.負責及時搜集上報群眾需求，精準對接，制定上報文明實踐活動計劃，承接、組織、實施中心、所派送活動項目，配合開展好文明實踐特色活動。
2.負責組織所、站文明實踐志愿服務活動，廣泛發(fā)動群眾參與志愿服務，協(xié)助做好志愿者登記注冊、志愿服務錄入、表彰嘉許、權益保障等相關工作；承擔新時代文明實踐網絡平臺管理運行任務，做好云平臺點單、派單等工作，留存活動資料，及時上傳、更新志愿服務工作情況。
3.負責新時代文明實踐所、站的日常管理運行，負責對文明實踐所、站內部的設施、書籍、器材等進行管理維護，做好所、站值班值守和衛(wèi)生清潔工作，做到常態(tài)開放運行。
4.負責做好文明實踐所、站檔案資料整理工作，建立文明實踐活動記錄臺賬，做好影像資料的收集和保存，定期整理歸檔。
5.負責實踐所各功能室安全及財產管理，建立設備登記和資產管理檔案。
6.根據所在新時代文明實踐所、站實際情況和日常管理需求應當履行的其他職責。
五、聘用程序
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1.報名時間：2022年5月16日—5月20日
上午08:30—12:00，下午13:30—17:30。
2.報名地點：各鎮(zhèn)（街道）便民服務中心（報名地址及咨詢電話詳見附件2）
3.報名材料：本人身份證、戶口簿（外地戶籍的，另須提供公安部門制發(fā)的居住證）。
?。ǘ┵Y格審查
各鎮(zhèn)（街道）負責確定申請人人員類別，確定是否具有禁止報名的情形，并審查是否具備聘用崗位條件。
?。ㄈh員代表評議
資格審查合格人員，由用崗單位黨組織安排本單位黨員代表綜合考慮崗位職責、人員類型、申請意愿、個人能力等因素進行民主評議，評議通過后確定擬上崗人員，并報鎮(zhèn)（街道）審批。
（四）公示
各鎮(zhèn)（街道）對擬上崗人員審核無誤后，2個工作日內在“膠州政務網”等平臺公示，用崗單位同步在本單位范圍內張貼布告公示，公示期均不少于3個工作日。公示無異議的安排崗前培訓、組織上崗。
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經過審批公示后，安排崗前培訓，提升履行崗位的能力，無故不參加培訓或培訓不合格的不予聘用。
?。┖炗唴f(xié)議
經崗前培訓合格的人員，設置一個月試用期，試用期內對上崗人員是否滿足崗位條件進行考察，考察合格的簽訂勞務協(xié)議。
六、補貼標準
1.鄉(xiāng)村公益性崗位補貼標準以我市小時最低工資標準為基數，依據崗位類型、勞動時間等因素確定，每人每月崗位補貼標準為900元。
2.城鎮(zhèn)公益性崗位補貼標準為我市最低月工資標準，2022年每人每月崗位補貼標準為1900元（含社保個人繳費部分），繳納城鎮(zhèn)職工社會保險。
七、其他事項
1.公開聘用工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，并接受社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，查實后，取消違反紀律的申請人聘用資格；對違反紀律的相關人員視情節(jié)輕重按照有關規(guī)定追究責任。
2.公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控要求落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。
3.資格審查貫穿安置工作始終，審核發(fā)現(xiàn)申請人不符合安置條件的，自行終止安置程序。
4.其他事宜按照《膠州市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理辦法》等規(guī)定執(zhí)行，領導小組辦公室負責解釋。
膠州市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質工作領導小組辦公室
2022年5月13日
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