膠州市融媒體中心面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘18名勞務(wù)派遣制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.35周歲以下（1986年12月8日后出生）；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.服從崗位調(diào)劑；
7.具體崗位、條件詳見附件。
8.條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職條件，緊缺專業(yè)技術(shù)型人才，可一事一議。
二、有下列情形之一的人員不予招聘
1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
3.曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；
4.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰或有吸毒史的；
5.曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
7.定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意；
8.在讀全日制普通高校畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
三、招聘程序
（一）公開報(bào)名
實(shí)行網(wǎng)上統(tǒng)一報(bào)名，應(yīng)聘人員登錄“https://pro.formtalk.net/s.do?p=DC64C5788136C5645697058C98477B32”或掃描文末二維碼進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間
2021年12月8日9:00-12月9日16:00
2.網(wǎng)上報(bào)名
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并按要求上傳照片。
（2）應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保管登錄名和密碼，以防他人盜用影響報(bào)名和考試。對(duì)惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
（3）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的填表項(xiàng)中的家庭成員及其主要社會(huì)關(guān)系，必須填寫姓名、工作單位及職務(wù)。學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，須從高中階段開始填寫。
（4）應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。
（5）應(yīng)聘人員在網(wǎng)上審核前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)網(wǎng)上審核通過，不能更改個(gè)人信息。
（6）因提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
（二）資格審查
報(bào)名截止后，根據(jù)報(bào)名資料進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假行為的，取消招聘資格，并由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
符合報(bào)考條件的人員進(jìn)入素質(zhì)能力評(píng)估范圍。未進(jìn)入素質(zhì)能力評(píng)估范圍的不再另行通知。
（三）素質(zhì)評(píng)估
委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行素質(zhì)評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果，按照一定差額比例擇優(yōu)確定進(jìn)入專家評(píng)審范圍人員。
（四）專家評(píng)審
邀請(qǐng)相關(guān)專家和企業(yè)、部門代表，組成專家評(píng)審委員會(huì)，根據(jù)應(yīng)聘職位，重點(diǎn)評(píng)審與職位要求相匹配的綜合素質(zhì)與能力，進(jìn)一步對(duì)人選崗位匹配度進(jìn)行評(píng)分與排序，評(píng)分采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，按成績(jī)分崗位由高分到低分依次選用，評(píng)分低于60分者不予選用，并按照一定差額比例確定考察對(duì)象。
（五）考察體檢
對(duì)確定的考察對(duì)象進(jìn)行組織考察和背景調(diào)查，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。按規(guī)定組織體檢。在考察體檢過程中，如出現(xiàn)不合格情況或個(gè)人自愿放棄情形時(shí)，依次遞補(bǔ)考察、體檢人選。
（六）確定人選
根據(jù)考察體檢結(jié)果，提出擬聘用建議人選，提請(qǐng)膠州市融媒體中心研究確定擬聘用人員。
（七）公示聘任
采取適當(dāng)方式，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘任手續(xù)。
四、紀(jì)律要求
公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘面試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、有關(guān)說明
1.以上相關(guān)報(bào)名材料有效時(shí)間，截至2021年12月9日。
2.招聘有關(guān)信息在“青島膠州灣發(fā)展集團(tuán)有限公司網(wǎng)”（http://www.qd-jzbd.com/）發(fā)布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)保持聯(lián)絡(luò)暢通（電話＋短信），及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.應(yīng)聘人員填寫報(bào)名信息時(shí)必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，因信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任自負(fù)。因個(gè)人提交報(bào)名信息不準(zhǔn)或不符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。
4.應(yīng)聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；應(yīng)聘后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格；聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用工單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。
5.錄用通知發(fā)出后5個(gè)工作日內(nèi)尚未與其他單位解除勞動(dòng)合同者，取消其聘用資格。
6.其他未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由青島膠發(fā)人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0532-85272609
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青島膠發(fā)人力資源服務(wù)有限公司
2021年12月8日
