青島市面向全國招聘聘任制公務員簡章
一、招聘數(shù)量和職位
公開招聘聘任制公務員14名（具體職位情況見附件1）。
二、招聘范圍
根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《聘任制公務員管理規(guī)定（試行）》，面向全國招聘高素質(zhì)專業(yè)化干部人才。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
(三)根據(jù)職位需求，年齡要求40周歲以下的，應為1978年8月1日以后出生，年齡要求45周歲以下的，應為1973年8月1日以后出生。
(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
(五)具備擬擔任職位所需的文化程度、資格條件和工作能力。
曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，以及法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不予招聘。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
每人限報一個職位，填寫《青島市面向全國招聘聘任制公務員報名登記表》（附件2），并將電子版報名登記表和近期2寸證件照電子照片，打包壓縮后以“職位代碼+姓名”命名，發(fā)送至用人單位指定電子郵箱，并進行電話確認。
同時，通過郵政EMS將相關(guān)材料郵寄至指定地址，郵寄材料主要包括：
1、《青島市面向全國招聘聘任制公務員報名登記表》一式三份。
2、身份證或護照、學歷學位證書（留學歸國人員應出具國家教育部門的學歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等復印件。
3、個人簡歷、近年來主要工作業(yè)績（成果）材料及相關(guān)證明材料復印件。
4、應聘職位所需的其他有關(guān)材料復印件。
上述材料復印件各一份，均需注明“復印件與原件相符”并由本人簽名，原件于考試測評階段查驗。應聘者應如實提交報名信息和報名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消應聘資格。
報名時間自公告發(fā)布之日起至8月30日截止，以郵箱報名時間為準。
?。ǘ┵Y格審查
報名截止后，組織進行資格初審，擇優(yōu)差額確定人員參加考試測評。資格審查工作貫穿招聘全過程，由用人單位依據(jù)所設置的資格條件進行。參加考試測評人員名單在燈塔-青島組工網(wǎng)站（http://zzb.qingdao.gov.cn）公布。
（三）考試測評
招聘計劃與資格審核通過人數(shù)超過1:5比例的職位，采取公開招聘的方式；不足1:5比例的，采取直接選聘的方式。
1．公開招聘。分為筆試、綜合評價、面試測評三個環(huán)節(jié)。
?。?）筆試
測試與聘任職位相關(guān)的理論和專業(yè)知識，運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力，文字表達能力和綜合協(xié)調(diào)能力等。具體筆試時間、地點另行通知。
?。?）綜合評價
根據(jù)應聘者的學歷、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績等，組織專家評審小組進行綜合量化評價。
按筆試成績、綜合評價成績各占50%的比例計算入圍面試測評成績。成績采用百分制計算。
?。?）面試測評
各職位從高分到低分按1:3的比例確定入圍面試測評人員，不足1:3比例的，按照實有人數(shù)確定。測評以專家評審小組面試的方式進行，測試應聘者適應所聘任崗位要求的能力。面試測評具體時間、地點另行通知。
按照入圍面試測評時成績占60%、面試測評成績占40%的比例計算總成績。總成績采用百分制計算。
2．直接選聘
分為綜合評價和面試測評兩個環(huán)節(jié)。綜合評價和面試測評的內(nèi)容、組織方式與公開招聘相同。
按照綜合評價成績占40%、面試測評成績占60%的比例計算總成績。
筆試成績、綜合評價成績、入圍面試測評成績、面試測評成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
?。ㄋ模w檢和考察
按照總成績由高分到低分等額確定入圍體檢考察人員，人員名單在各用人單位網(wǎng)站公布。擬確定為體檢考察人員的面試測評成績不得低于60分。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
考察按有關(guān)規(guī)定組織實施，用人單位組成考察組到招聘對象所在單位進行考察，廣泛聽取意見，查閱個人檔案，重點審查政治表現(xiàn)，全面了解德能勤績廉情況。
（五）公示
根據(jù)總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘任人員，并在燈塔-青島組工網(wǎng)站（http://zzb.qingdao.gov.cn）公示，接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日。
因體檢、考察、公示不合格或個人放棄招聘資格等原因形成空缺的，用人單位可從該職位符合條件的人員中，按照總成績從高到低的順序依次遞補。無合適人選的，取消職位招聘計劃。
?。┺k理聘任手續(xù)
按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，應聘者與用人單位簽訂聘任合同，實行合同制管理，明確聘任期限、崗位職責、工作目標、工作任務以及相應待遇等。
報名咨詢電話：詳見職位表。
監(jiān)督電話：0532-85911284。
中共青島市委組織部
2019年8月7日
