2017年嶗山區(qū)公開(kāi)招聘網(wǎng)格化治理平臺(tái)調(diào)度工作人員簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)嶗山區(qū)網(wǎng)格化治理平臺(tái)工作力量建設(shè)，根據(jù)實(shí)際需要，本公司按照“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)招聘網(wǎng)格化治理平臺(tái)調(diào)度工作人員50名，現(xiàn)公布簡(jiǎn)章如下:
一、招聘人員崗位及數(shù)量
1.嶗山區(qū)網(wǎng)格化治理平臺(tái)25人，要求：男性15人，另10人不限性別；
2.嶗山區(qū)街道網(wǎng)格化治理平臺(tái)25人：其中，金家?guī)X街道平臺(tái)5人，中韓街道平臺(tái)5人，沙子口街道平臺(tái)5人，王哥莊街道平臺(tái)5人，北宅街道平臺(tái)5人，共計(jì)25人。各街道招聘名額中要求：男性3人，另2人不限性別。
二、參加招聘的資格和條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人一般應(yīng)具備下列基本條件
1.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派；
2.熱愛(ài)基層工作、服從組織分配；
3.有一定政策理論水平，有較好的文字基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作，具備符合崗位要求的工作能力；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.年齡35周歲以下（1982年8月25日以后出生）；
6.具有國(guó)家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷；
7.報(bào)考嶗山區(qū)和金家?guī)X街道、中韓街道網(wǎng)格化治理平臺(tái)調(diào)度工作人員崗位的，須具有青島市常住戶口且在嶗山區(qū)長(zhǎng)期居住。報(bào)考沙子口街道、王哥莊街道、北宅街道網(wǎng)格化治理平臺(tái)調(diào)度工作人員崗位的，須具有嶗山區(qū)常住戶口且在報(bào)考街道長(zhǎng)期居住。
（二）有以下情形之一者不予聘用：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、刑滿釋放的；
2.被開(kāi)除黨籍或開(kāi)除公職人員，近三年內(nèi)受到留黨察看、撤職以下黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
3.因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案查處尚未結(jié)案的；
4.被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)工作崗位辭退未滿5年的；
5.不符合法律和規(guī)范性文件規(guī)定報(bào)考條件的其他人員。
三、招聘方式及資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間
2017年9月1日至9月2日（9:00—11:30，13:30—17:00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)
嶗山區(qū)社區(qū)服務(wù)中心1號(hào)窗口（地址：嶗山區(qū)仙霞嶺路20號(hào)市民文化中心C座）；聯(lián)系電話：0532-88829733。
3.報(bào)名所需材料
報(bào)名時(shí)由本人如實(shí)填寫(xiě)《嶗山區(qū)網(wǎng)格化治理平臺(tái)調(diào)度工作人員招聘報(bào)名登記表》（嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)www.laoshan.gov.cn自行下載），并當(dāng)場(chǎng)提交相關(guān)資料（二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證）原件和復(fù)印件一份（首頁(yè)、戶口簿需復(fù)印索引頁(yè)、個(gè)人信息單頁(yè)），一寸近期同版免冠彩色照片3張，無(wú)刑事犯罪記錄證明（當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)開(kāi)具），長(zhǎng)期居住證明（格式見(jiàn)附件）或房屋租賃合同。所提供的資料不全或無(wú)法辨認(rèn)的不予承認(rèn)。
4.資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。
通過(guò)資格審查的人員將于2017年9月5日在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)（www.laoshan.gov.cn）、微信公眾號(hào)（haidaxianze）公布。
領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證須攜帶本人身份證于2017年9月6日（9:00—11:30、13:30—14:30）到嶗山區(qū)社區(qū)服務(wù)中心1號(hào)窗口（地址：嶗山區(qū)仙霞嶺路20號(hào)市民文化中心C座）領(lǐng)取。
?。ǘ┕P試
1.考試內(nèi)容：不指定輔導(dǎo)用書(shū)，考試總分為100分。
2.考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
?。ㄈ┟嬖?/p>
1.按照筆試成績(jī)由高分到低分的順序和1:1.5的比例，確定進(jìn)入面試人員，面試主要測(cè)試報(bào)考人員的言談儀表、反應(yīng)應(yīng)變、心理承受、思維敏捷等方面能力及相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能。
2.面試總分為100分。
3.考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
?。ㄋ模w檢和考察
將應(yīng)聘者的筆試、面試兩項(xiàng)成績(jī)按照4:6的比例計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)由高到低的順序和1:1比例確定體檢和考察政審人員。如經(jīng)體檢、考察政審不合格造成空缺，則按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢、考察政審工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、用工形式及待遇
擬招聘人員試用期一個(gè)月，試用期滿并經(jīng)考核合格，與人力資源服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同（為企業(yè)性質(zhì)用工）。期間，因招聘人員主動(dòng)離職或試用期滿考核不合格造成空缺，則按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
工資待遇由基本工資、績(jī)效補(bǔ)貼兩部分構(gòu)成，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金?；竟べY3900元（含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金部分），績(jī)效補(bǔ)貼300元。
五、有關(guān)說(shuō)明
1.招聘工作按照“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則組織實(shí)施，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
2.資格審查貫穿整個(gè)招聘全過(guò)程，報(bào)考人員在公開(kāi)招考過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)即取消其聘用資格。
3.筆試、面試、體檢和公示等相關(guān)事宜均在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)（www.laoshan.gov.cn）、微信公眾號(hào)（haidaxianze）予以公布，參加應(yīng)聘人員在報(bào)考期間應(yīng)及時(shí)了解招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
附件：1. 嶗山區(qū)網(wǎng)格化治理平臺(tái)調(diào)度工作人員招聘報(bào)名登記表
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