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臨沂大學數(shù)學與統(tǒng)計學院2022年高層次人才招聘啟事

一、學校與學院簡介

臨沂大學是山東省特色名校、山東省應用型本科高校建設首批支持高校、國家發(fā)改委“產(chǎn)教融合”項目重點建設高校，被教育部評估為“本科教學工作水平評估優(yōu)秀學?！?。學校坐落在歷史文化名城、商貿(mào)物流之都、濱水生態(tài)之城、紅色旅游城市、全國文明城市——山東省臨沂市。

數(shù)學與統(tǒng)計學院擁有“數(shù)學”一級學科碩士點、應用統(tǒng)計(大數(shù)據(jù)分析)專業(yè)學位碩士點，與韓國水原大學聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生，“應用數(shù)學”學科為省級重點學科,”數(shù)學與應用數(shù)學”專業(yè)為山東省一流專業(yè)。學院現(xiàn)有教職工76人，專任教師69人，其中教授19人，副教授24人。具有博士學位教師42人，在讀博士1人。博士生導師7人，碩士生導師23人。山東省教學名師3人，山東省高校重點學科首席專家各1人，山東省優(yōu)青3人（海外優(yōu)青1人）。具有山東省高?！扒鄤?chuàng)人才引育計劃”、“青創(chuàng)科技計劃”科研團隊3個。近五年，共獲批國家自然科學基金項目18項，省、市、廳級項目20余項，到位經(jīng)費1000余萬元；教師發(fā)表SCI收錄學術論文200余篇；獲省市各類獎項10項。

二、引進層次及類別

（一）第一層次人才

具有世界一流學術水平，取得國際學術界公認、具有重大科學價值的原始創(chuàng)新成果，在本學科領域取得卓越成就的杰出人才；或其他獲得國際權威機構認可的杰出人才。

（二）第二層次人才

年齡一般不超過55周歲，學術造詣高深,圍繞國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中重大關鍵問題、核心技術與裝備、系統(tǒng)集成能力等需求，產(chǎn)出重大技術裝備、重大技術體系以及系統(tǒng)解決方案，支撐引領行業(yè)產(chǎn)業(yè)技術進步作用顯著的國家級領軍人才；或海內外相當水平優(yōu)秀人才。

（三）第三層次人才

年齡一般不超過50周歲，在本學科領域具有較高的學術影響力和學術聲譽，圍繞區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展的重大需求，產(chǎn)出具有重大帶動和影響的創(chuàng)新成果，為地方政府提供重大戰(zhàn)略咨詢和服務的省部級拔尖人才；或海內外相當水平優(yōu)秀人才。

（四）第四層次人才

年齡一般不超過45周歲，已取得較為突出的學術成果省部級青年人才或經(jīng)論證與其水平相當者。

（五）第五層次人才

年齡一般不超過40周歲，海外高水平大學助理教授，或學校優(yōu)勢特色學科、緊缺專業(yè)急需的世界知名大學優(yōu)秀海外博士，且具有2年以上海外教學科研工作經(jīng)歷。

（六）第六層次人才

年齡一般不超過45周歲，具有博士學位的教授、副教授，且主持國家級科研項目并發(fā)表過高水平論文，或其他高水平教學科研成果。

（七）第七層次人才

年齡一般不超過40周歲，在國內外知名高校從事博士后研究2年以上或特別優(yōu)秀的青年博士。

（八）青年博士

年齡一般不超過35周歲的博士（博士后）。

1.A類博士：學術基礎深厚，學術思想活躍，富有創(chuàng)新精神，具備較強發(fā)展?jié)撡|的青年學者；或優(yōu)勢特色學科急需的相當水平人才及海外優(yōu)秀博士。

2.B類博士：具有良好的科研工作基礎和發(fā)展?jié)摿?，并取得?yōu)秀的學術成果；或重點學科急需的相當水平人才及海外優(yōu)秀博士。

3.C類博士：能勝任核心課程的教學任務，具有較強的實踐能力和創(chuàng)新能力。

4.D類博士：符合學校和合作企業(yè)、醫(yī)院崗位要求，具有較強的實踐能力和創(chuàng)新能力。

歡迎依托我校申報國家和山東省人才計劃和項目，獲批后享受相應層次人才待遇。