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        臨沂公務員考試
        臨沂郯城縣新村銀杏產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位招聘169人公告
        http://aogaa.cn       2022-03-02      來源:郯城縣人民政府
        【字體: 】              

        郯城縣新村銀杏產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)關(guān)于公開招聘城鄉(xiāng)公益性崗位人員的公告

         

        為深入貫徹上級關(guān)于千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)、擴大就業(yè)容量、擴大公益性崗位安置的部署要求,積極消納鄉(xiāng)村富余勞動力,著力提升低收入群眾勞動收入水平,鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,根據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動方案》、《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》和《郯城縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動實施方案(試行)》等文件精神,經(jīng)研究并報縣政府同意,確定在新村銀杏產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘城鄉(xiāng)公益性崗位工作人員169名(其中,鄉(xiāng)村公益性崗位161名,城鎮(zhèn)公益性崗位8名),現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下:

        一、招聘對象

        1.鄉(xiāng)村公益性崗位:具有新村銀杏產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)戶籍或新村銀杏產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)常住人口(居住1年以上)中的脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員(45-65周歲)等群體。

        脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象),是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應人員。

        農(nóng)村低收入人口,是指民政部門登記管理的相應人員。

        農(nóng)村殘疾人,是指殘聯(lián)登記管理的相應人員。

        2.城鎮(zhèn)公益性崗位:具有郯城縣戶籍或郯城縣常住人口(居住6個月以上)中的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)。

        城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡),是指人力資源社會保障部門登記管理的相應人員。

        二、招聘條件

        (一)嚴格遵守國家的法律法規(guī),品行端正,作風正派,無違法違紀記錄;

        (二)有吃苦耐勞、樂于奉獻精神;

        (三)能夠服從組織安排,有一定的工作能力;

        (四)身體能夠適應從事的工作;

        三、招聘程序

        (一)申請報名。報名日期為3月2日-3月5日,報名人員持本人身份證、戶口簿、殘疾證等有關(guān)證明到社區(qū)便民服務大廳提出安置申請,填寫《郯城縣城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》。

        (二)民主評議。社區(qū)負責對報名人員進行資格初審,并對通過資格審核人員進行民主評議,初步確定擬安置人員。

        (三)審核公示。將擬安置人員報開發(fā)區(qū)人社所審核后,在本村進行公示,公示期不少于3天。

        (四)縣級審批。公示期滿后,開發(fā)區(qū)人社所將擬聘用的公益性崗位人員相關(guān)情況報縣直相關(guān)部門進行審核,縣人社局備案。

        (五)崗前培訓。新村銀杏產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人社所組織人員,委托有培訓資質(zhì)的機構(gòu)按照項目制培訓方式,開展不少于3天的職業(yè)技能培訓,以增強公益性崗位人員職業(yè)道德和職業(yè)自豪感,掌握崗位所需基本規(guī)范和技能,熟悉崗位職責和崗位要求,提高職業(yè)技能、安全生產(chǎn)意識等。

        (六)組織上崗。培訓結(jié)束后,新村銀杏產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人社所負責及時組織各崗位人員到崗工作,根據(jù)崗位職責做好相關(guān)后續(xù)管理工作。

        四、崗位管理

        (一)用工登記。人員上崗前,社區(qū)與上崗人員簽訂勞務協(xié)議,約定雙方權(quán)利、義務,具體包含崗位名稱、崗位職責、工作地點、工作內(nèi)容、工作時長、補貼標準、監(jiān)管責任等內(nèi)容,勞務協(xié)議原則上每年一簽。鄉(xiāng)村公益性崗位同一人員崗位補貼期限一般不超過3年;城鎮(zhèn)公益性崗位同一人員崗位補貼期限一般不超過3年,距法定退休年齡不足5年的,可延長至法定退休年齡(以初次核定其享受補貼時年齡為準)。

        公益性崗位勞務協(xié)議不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

        (二)日常管理。社區(qū)負責公益性崗位工作人員的日??记?、工作績效考核等管理工作。制定落實退出和補充機制,因人員退出出現(xiàn)崗位空缺的,可按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》有關(guān)程序及時補充符合條件的安置人員。

        (三)監(jiān)督管理。新村銀杏產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人社所負責對各社區(qū)進行指導和監(jiān)督管理,對發(fā)生造假申領(lǐng)、侵占挪用補貼資金的行為,予以追回并依法追究相關(guān)責任人的責任。

        本公告由新村銀杏產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會負責解釋。

        咨詢電話:15806930830

        新村銀杏產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會

        2022年3月2日

        附件:新村鄉(xiāng)村公益性崗位招聘計劃表



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