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2021年臨沂市蘭山區(qū)青年人才引進公告

為推動實施“萬名博士、十萬碩士、百萬大學生創(chuàng)業(yè)齊魯計劃”，著力集聚專業(yè)素養(yǎng)好、專業(yè)能力強的優(yōu)秀青年人才，優(yōu)化人才隊伍結構，打造新時代“才聚瑯琊·智匯蘭山”人才工作品牌，助力全區(qū)經濟社會高質量發(fā)展，經研究，決定引進一批急需緊缺青年人才?，F將有關事項公告如下。

一、引進計劃和條件

（一）引進數量

引進青年人才30名。

（二）引進范圍

本次青年人才引進范圍為國內普通高等學校本科及以上學歷的2021年應屆畢業(yè)生（是指在國內普通高等學?；虺袚芯可逃蝿盏目茖W研究機構中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院?；蚩蒲袡C構，并于2021年畢業(yè)的學生）。

自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的全日制、非全日制研究生，學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力。

（三）引進崗位

引進崗位計劃及具體要求詳見附件1。

（四）資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治思想素質好，品行端正。

2、本科生年齡在23周歲以下（1997年9月27日以后出生），碩士研究生年齡在26周歲以下（1994年9月27日以后出生），博士研究生年齡在30周歲以下（1990年9月27日以后出生）。

3、身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；學習成績優(yōu)良，具有與崗位相適的專業(yè)知識、能力。

4、報考人員須于2021年7月31日之前取得各崗位所要求的學歷、學位和其他條件。

5、未落實過工作單位且未繳納職工養(yǎng)老保險。

6、無注冊企業(yè)或個體工商戶記錄信息。

7、有下列情形人員不得報名：

（1）因受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，在校期間受過院系級以上處分的人員，受黨紀政務處分仍在影響期的人員；

（2）在各級公務員考錄和事業(yè)單位招聘中被招考（聘）主管部門認定為違反考錄（聘）紀律行為的；

（3）有嚴重失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；

（4）在讀全日制高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報考；

（5）考生不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位；

（6）其他有關法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。

二、引進程序

（一）網上報名

報名采取統(tǒng)一時間、網上報名、網上初審的方式進行。

報名時間：2021年9月27日9:00—9月28日16:00。

查詢時間：2021年9月27日14:00—9月29日16:00。

報名人員認真閱讀引進公告，登陸蘭山區(qū)人民政府網站（http://www.lyls.gov.cn/）如實填寫、提交相關個人報名信息資料，須在報名時上傳照片（一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K）。每人限報一個崗位，報名資格一經初審通過，報名信息和引進崗位均不能更改。報名人員須用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。報名人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次引進資格。報名人員在引進期間的表現，將作為公開引進考察的重要內容之一。

報名人員在網上提交報名信息后，要及時登陸報名網站，查詢報名資格初審結果。

2、資格審查

對報考人員的資格審查工作，貫穿引進工作的全過程。對不符合引進條件的，一經發(fā)現并查實，取消其引進資格。

進入審查范圍的人員，須提交本人相關證明材料、《2021年臨沂市蘭山區(qū)青年人才引進報名登記表》、《誠信承諾書》及一寸正面免冠照片2張（與網上報名上傳照片同底版）。相關證明材料主要包括：二代身份證、國家承認的學歷學位證書（須在2021年7月31日之前取得）。

上述證件及證明材料均須提供原件及復印件。

通過初審取得審查資格的報考人員，在規(guī)定的時間內未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件或提供材料主要信息不實的人員，取消其面談資格。資格審查時間和地點另行通知。

三、考試內容和方法

考試分為面談和面試。

1、面談

面談采取自我陳述、查看佐證材料、現場交談、答題和綜合評價的方式進行，通過面對面交談，對個人品德、知識、崗位匹配和能力進行綜合評價。

面談時間、地點見《面談通知書》。

面談成績公布后，根據引進崗位和面談情況確定面談合格分數線。面試人員要達到面談合格分數線，面談成績不計入考試成績；從達到面談合格分數線的報考人員中，根據引進崗位計劃由高分到低分按1:3的比例依次確定面試人數。進入面試人數達不到以上規(guī)定面試人數比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。進入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。

2、面試

面試采取結構化面試方式進行。面試具體辦法及時間、地點在蘭山區(qū)政府網站（http://www.lyls.gov.cn/）另行通知。

報考人員面試考試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，分崗位，由高分到低分按1:1.5的比例依次等額確定考察體檢范圍人選。擬確定為考察體檢范圍人選的面試成績不得低于60分。如同一個引進崗位出現應聘人員面試成績相同，通過加試的辦法確定考察體檢人選范圍。按有關規(guī)定確定考察、體檢先后順序，并等額組織。

面試成績按規(guī)定程序在蘭山區(qū)政府網站（http://www.lyls.gov.cn/）向社會公布。

四、考察和體檢

考察體檢人選范圍確定后，根據有關規(guī)定進行考察、體檢。對因放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格等情況造成崗位空缺的，可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

1、考察

根據引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據相關規(guī)定對考察對象個人檔案進行審查，對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，以及提供的報名信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。

2、體檢

體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。

體檢時間和地點另行通知。

3、公示和聘用

面試、考察、體檢合格的，向社會進行公示，公示期為7個工作日。擬引進人員一經公示，不再遞補。公示期間有異議的，按有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿對沒有問題或者反映問題不影響引進的，辦理引進手續(xù)。對反映問題影響引進并查實的，不予引進。

五、引進待遇

（一）引進人員列入事業(yè)編制，按相關規(guī)定實行試用期制度，試用期1年，在蘭山區(qū)最低服務期限3年。

（二）表現特別優(yōu)秀且符合相應資格條件的，根據工作需要，可按照有關規(guī)定和干部選拔任用程序，優(yōu)先提拔使用，也可優(yōu)先調任公務員崗位或參照公務員法管理崗位。

（三）引進的博士需要安置配偶工作的，根據配偶工作性質，采取組織調動、單位協(xié)助或個人聯系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的由區(qū)委組織部、區(qū)人社局優(yōu)先推薦就業(yè)；引進的博士子女如在義務教育節(jié)點適齡升學，符合條件的根據蘭山區(qū)有關人才政策就近安排入學。

六、其他事項

1、對違反公開引進考試紀律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對引進工作中存在不誠信情形的報考人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。對違反公開招聘紀律的工作人員，依據《行政機關公務員處分條例》（國務院令495號）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部監(jiān)察部令第18號）等有關規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

2、本次引進不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，從事命題、閱卷、面試等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導。目前社會上出現的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機構、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與引進工作主管機關無關。

3、報考人員在報考期間要及時了解引進網站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

4、咨詢電話：0539-8326639，0539-8195576

本公告由中共蘭山區(qū)委組織部、蘭山區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

中共蘭山區(qū)委組織部

蘭山區(qū)人力資源和社會保障局

2021年9月16日