濟(jì)南槐蔭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)中層及以下崗位面向全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開競聘公告
為深化實(shí)施濟(jì)南槐蔭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)用人分配制度改革創(chuàng)新，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力和發(fā)展活力，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，根據(jù)《中共濟(jì)南市槐蔭區(qū)委、槐蔭區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)濟(jì)南槐蔭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制創(chuàng)新實(shí)施方案的通知》要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，濟(jì)南槐蔭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)中層及以下崗位面向槐蔭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位，公開競聘共計(jì)46人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、 競聘崗位及資格條件
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本次競聘中層管理崗位11個(gè)，中層以下一般崗位35個(gè)，具體競聘崗位及要求詳見《2019年濟(jì)南槐蔭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)面向全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開競聘崗位匯總表》。
（二）競聘資格條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家憲法和各項(xiàng)法律法規(guī)，具備良好的品行和形象氣質(zhì)，身心健康。
2.槐蔭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，具有與所應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)或工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)，熟悉經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作并符合相應(yīng)崗位的崗位專業(yè)要求，具有開拓精神、組織協(xié)調(diào)能力。
3.報(bào)考中層管理崗位需大專以上學(xué)歷，45周歲（含）以下，現(xiàn)任正科級(jí)3年（含）以上。報(bào)考中層以下崗位需本科以上學(xué)歷，40周歲（含）以下，具有3年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)工作經(jīng)歷。
4．濟(jì)南槐蔭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)現(xiàn)有在編在崗人員不受年齡、學(xué)歷限制。
5.有下列情形之一的，不得報(bào)名：正在從事涉及國家安全或重要機(jī)密工作的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門立案審查的；其他不符合報(bào)名條件的。
6.工作經(jīng)歷、年齡等計(jì)算日期均截止到2019年12月19日。資格審查貫穿整個(gè)競聘工作，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報(bào)考、聘任資格。
二、競聘程序及有關(guān)要求
本次公開競聘程序按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試等步驟進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：2019年12月17日-19日（上午8：30—下午5：00）
2、報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)政務(wù)中心二樓西廳會(huì)議室（一）
3、報(bào)名方式：采取個(gè)人自薦、部門(單位)推薦的方式，報(bào)名人員需如實(shí)填寫報(bào)名登記表，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
4、報(bào)名結(jié)束后，對(duì)崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，按比例核減相應(yīng)崗位職數(shù)或取消該崗位競聘。
?。ǘ┵Y格審查。資格審查同報(bào)名一并進(jìn)行，需提交的材料：
1.《2019年濟(jì)南槐蔭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)中層及以下崗位公開競聘報(bào)名登記表》一式兩份；
2.本人有效二代身份證原件及復(fù)印件（復(fù)印件需將身份證正反面復(fù)印到同一頁面）一式兩份；
3.學(xué)歷畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件等各一份。
4、參加筆試人員名單于12月20日在槐蔭區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。
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本次競聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試成績和面試成績按照4：6的比例，計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
1、筆試。筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試報(bào)名人員的綜合分析能力、文字表達(dá)能力等，滿分100分。
筆試時(shí)間：2019年12月21日上午9:00-11:30。
筆試地點(diǎn)：區(qū)政務(wù)中心二樓禮堂。
2、面試。根據(jù)筆試成績由高分到低分，按照1：2的比例，確定進(jìn)入面試范圍人選。重點(diǎn)考察競聘人員的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)以及崗位匹配度等。如果面試人員達(dá)不到1:2比例的，崗位設(shè)置最低合格線。
筆試成績及面試時(shí)間地點(diǎn)在槐蔭區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公示，由競聘人員自行查詢。
（四）確定結(jié)果及公示。根據(jù)競聘總成績研究確定擬聘用人員名單，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
?。ㄎ澹┢赣?。公示期滿無異議，適時(shí)簽訂試用期聘用合同。試用期3個(gè)月，期滿合格者簽訂正式聘用合同，不合格者原渠道退回。崗位聘期3年，聘任期滿，聘任職務(wù)自行免除，重新競聘。
?。┫嚓P(guān)政策說明。
編制政策 開發(fā)區(qū)實(shí)行全員聘任制后，現(xiàn)有行政事業(yè)身份人員所占編制可繼續(xù)保留。
身份管理 被正式聘用的槐蔭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員保留檔案身份，正式聘任后實(shí)行“單軌運(yùn)行、檔案接續(xù)”，原機(jī)關(guān)事業(yè)身份的職級(jí)、工資等不再變動(dòng)，在開發(fā)區(qū)按聘任職務(wù)兌現(xiàn)待遇。
績效薪酬 根據(jù)聘用崗位和績效確定薪酬，實(shí)行以崗定薪、優(yōu)績優(yōu)酬。按照“總額+浮動(dòng)”方式確定薪酬總額，每年核定、浮動(dòng)管理。薪酬總額分為基準(zhǔn)額度、上浮額度和獎(jiǎng)勵(lì)額度三部分?；鶞?zhǔn)額度參照開發(fā)區(qū)所在地機(jī)關(guān)工作人員同等水平與核準(zhǔn)的人員數(shù)量測(cè)算核定；對(duì)于上浮額度，根據(jù)開發(fā)區(qū)績效考核評(píng)價(jià)等次確定，年度績效考核為優(yōu)秀的按基準(zhǔn)額度上浮100%、良好的上浮70%、合格等次的上浮50%，不合格的下浮10%-20%；對(duì)于作出重大貢獻(xiàn)、指標(biāo)完成情況特別優(yōu)異的，經(jīng)同級(jí)黨委、政府研究同意，可以再上浮一定比例作為獎(jiǎng)勵(lì)額度。建立相應(yīng)的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等政策保障體系，對(duì)正式列入全員聘任制的人員，按照國家與地方相關(guān)政策辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)手續(xù)。
交流機(jī)制原機(jī)關(guān)事業(yè)身份人員在聘任期內(nèi)屬正常情形交流出開發(fā)區(qū)的，檔案職級(jí)和開發(fā)區(qū)聘任職務(wù)不對(duì)等的，可參考在開發(fā)區(qū)所任職務(wù)。
三、其他
本公告由濟(jì)南槐蔭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制創(chuàng)新改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：85970849、13953110585、13290100750
附件1：2019年濟(jì)南槐蔭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)面向全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開競聘崗位匯總表.doc
附件2：2019年濟(jì)南槐蔭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)中層及以下崗位公開競聘報(bào)名登記表.doc
濟(jì)南槐蔭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制創(chuàng)新
改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年12月16日
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