濟陽區(qū)文體中心三館工作人員招聘簡章
根據(jù)工作需要，經(jīng)協(xié)商，為區(qū)文化館、圖書館、博物館招聘部分工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘計劃和崗位
招聘計劃共10人：區(qū)文化館舞蹈專技人員、美術(shù)專技人員、聲樂(器樂)專技人員各1人，區(qū)圖書館綜合服務(wù)崗3人，區(qū)博物館綜合服務(wù)崗4人。
二、招聘條件
1.遵守國家法律法規(guī)，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻;
2.形象氣質(zhì)佳，心理素質(zhì)好，政治素質(zhì)高;
3.年齡在35歲以下(1984年6月18日后出生)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
4.舞蹈專技人員為舞蹈表演相關(guān)專業(yè)，美術(shù)專技人員為美術(shù)設(shè)計相關(guān)專業(yè)，聲樂(器樂)專技人員為音樂表演相關(guān)專業(yè)。
受到黨紀、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員不得應(yīng)聘;有違法犯罪記錄或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得應(yīng)聘。
三、崗位職責(zé)
1.舞蹈專技人員負責(zé)舞蹈創(chuàng)編、培訓(xùn)和舞臺表演等工作;
2.美術(shù)專技人員負責(zé)美術(shù)培訓(xùn)、講座、舞臺美術(shù)設(shè)計等工作;
3.聲樂(器樂)專技人員負責(zé)組織、策劃、開展群眾文化活動，負責(zé)聲樂、民族器樂、鍵盤的培訓(xùn)和輔導(dǎo)等工作;
4.區(qū)圖書館綜合服務(wù)崗負責(zé)總服務(wù)臺的咨詢、辦證、各借閱室借閱管理等綜合服務(wù)工作;
5.區(qū)博物館綜合服務(wù)崗負責(zé)陳列展室日常管理、文物資料檔案管理及講解服務(wù)等工作。
四、報名和資格審查
(一)、報名
1.報名時間：2019年6月17—18日(上午8：30-11：30，下午2：00-5：00)
2.報名地點：濟陽區(qū)永安路13號天霖商務(wù)大廈304室。
應(yīng)聘人員有弄虛作假、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其報考和聘用資格。
(二)、資格審查
報名的同時進行資格審查，資格審查須提交以下相關(guān)證明材料：
1.本人親筆簽名的《應(yīng)聘濟陽區(qū)文體中心三館工作人員報名登記表》;
2.3張2寸近期免冠彩色照片(在照片背面標注姓名及報考崗位，三張照片裝入信封，并在信封上再次標注姓名及報考崗位);
3.身份證原件及復(fù)印件一份;
4.國家承認的學(xué)歷學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份，由本人在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打印;如在國外取得的學(xué)歷、學(xué)位證書，還需持有教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的國外學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(如不方便提供的，可在錄用后簽訂聘用合同時提供與原單位解聘的證明)。
報考人員的資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程，如有弄虛作假者，一經(jīng)核實，取消資格。
五、考試內(nèi)容及方法
考試分筆試和面試兩部分，均采用百分制計分。筆試面試接受全過程監(jiān)督。
(一)筆試
1.時間：2019年6月23日上午9：30 — 11：00
考生持身份證原件于6月21日，上午9：00 — 11：30到濟陽區(qū)永安路13號天霖商務(wù)大廈304室領(lǐng)取筆試準考證。
2.考點：在準考證上注明
筆試成績確定后，報考人員按招聘計劃1：3的比例從高分到低分依次確定面試人員。因報考人員放棄面試造成的面試名額空缺，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，達不到招聘計劃比例的，按實有筆試人數(shù)確定進入面試人選或相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
(二)面試
1.時間：2019年6月29日
考生持身份證原件于6月27日上午9：00 — 11：30到濟陽區(qū)永安路13號天霖商務(wù)大廈304室領(lǐng)取面試通知書，逾期未領(lǐng)取通知書的，視為自動放棄，造成人員空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
2.考點：在面試通知書上注明
(三)成績計算
面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績由高到低按招聘計劃1︰1的比例確定進入體檢、考察范圍人員。如擬進入體檢、考察范圍人員總成績出現(xiàn)并列，依據(jù)面試成績由高到低確定人選。對成績依然相同者，重新組織面試，根據(jù)加試成績由高到低確定人選(在體檢階段因棄權(quán)或體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法依次遞補)。
六、體檢
時間：2018年6月30日。
體檢應(yīng)在區(qū)級及以上綜合醫(yī)院進行，對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
七、聘用
報考人員體檢合格后，由濟南順義人力資源管理有限公司與應(yīng)聘人員簽訂勞動合同，自招考結(jié)束一年內(nèi)，根據(jù)工作需要及缺額情況，可按照總成績依次遞補錄用。
應(yīng)聘人員實行試用期制，試用期為3個月，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消其聘用資格。
八、工資待遇
每月發(fā)放工資2300元，另績效考核工資每月600元(每季度考核發(fā)放一次)，并繳納“五險”。
九、其他事項
本次招聘報名有關(guān)事宜在濟陽區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.jiyang.gov.cn/)上公布，并請報名人員保持報名登記電話暢通。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：15605311512 杜寒銘
濟南順義人力資源管理有限公司
2019年6月5日
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