2022年禹城市城鄉(xiāng)公益性崗位公告(第一批)
根據(jù)《禹城市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動實施方案（試行）》相關規(guī)定，公平公正開展城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)和上崗，現(xiàn)向社會公告2022年禹城市城鄉(xiāng)公益性崗位（第一批）如下：
一、網格員
（一）崗位設置
本次設置網格員崗位217個，詳見附件1：禹城市城鄉(xiāng)公益性崗位網格員發(fā)布名單。
（二）工作內容
網格員在村（社區(qū)）黨組織及專屬網格所屬單位黨組織的領導下開展工作，并接受村（居）民的監(jiān)督。公益崗網格員積極協(xié)助職業(yè)化管理網格員開展工作，實行定時集中、流動辦公的彈性工作制，主要以信息收集上報、發(fā)現(xiàn)上報問題、開展衛(wèi)生清潔等為主。
1.基礎信息采集。網格員每天將網格巡查一遍，每月對網格內所有企業(yè)、住戶走訪一遍，做到基層情況、人員情況、需求問題“三必清”，全面采集網格內“人、地、事、物、組織”等基本信息。
2.社情民意收集。深入村（居）民了解社情民意，做到困難人群、流動人口、空巢老人、特殊人群、農村留守、困境婦女兒童等“六必訪”，排查、梳理、處理各種不安定因素。
3.發(fā)現(xiàn)報告問題。按照報違法、報可疑、報隱患、報動向原則，及時發(fā)現(xiàn)并報告綜治維穩(wěn)、公共安全、生態(tài)環(huán)保等方面存在的問題和隱患，做到公共區(qū)域、環(huán)境衛(wèi)生、基礎設施、安全隱患“四必看”，及時發(fā)現(xiàn)和反映各類突發(fā)事件。
4.排查化解矛盾。及時了解、定期排查矛盾糾紛和不穩(wěn)定苗頭，暢通企業(yè)、群眾訴求渠道，第一時間做好穩(wěn)控調解工作，最大限度把問題解決在網格內。
5.開展民生服務。常態(tài)化入戶走訪，向企業(yè)、村（居）民宣傳黨和國家有關政策、法律法規(guī)及村（居）規(guī)民約，動員轄區(qū)村（居）民參與村（社區(qū)）服務管理，推動村（居）民自治。在勞動就業(yè)、社會保險、社會救助等方面，為網格內企業(yè)、群眾提供便捷的政務服務事項幫辦代辦，實現(xiàn)訴求渠道拓展到戶、政策兌現(xiàn)公開到戶、群眾實惠量化到戶。
6.落實黨委、政府交辦的其他事項。
（三）補貼標準
500元/人/月。
二、保潔員
（一）崗位設置
本次設置保潔員崗位335個，詳見附件2：禹城市城鄉(xiāng)公益性崗位保潔員發(fā)布名單。
（二）工作內容
保潔工作范圍是指所服務的村鎮(zhèn)主要街道、胡同，包括河道塘邊、溝渠、學校廣場。
1.確保路面無垃圾、積水、堆積物，無雜物、腐葉和懸掛物;公共場所綠地保持清潔、美觀，渠道暢通無淤塞。
2.對農戶住宅外的廢紙、廢塑料袋、病死動物尸體、糞便等廢棄物，及樹干、電線桿等懸掛垃圾進行及時清理。
3.所有垃圾要倒入指定的垃圾箱（池）。
4.對村內發(fā)生的違反衛(wèi)生公約現(xiàn)象進行勸阻和制止。
5.服從管理，承擔上級部門安排的其他臨時性工作。
6.利用保潔時間，經常性地對村民開展衛(wèi)生、保潔宣傳教育，提高村民保潔意識。
（三）補貼標準
450元/人/月。
三、工作要求：
符合條件的人員經市人社局批準后上崗，用人單位負責日常管理和補貼發(fā)放。
監(jiān)督電話：7265779
報名電話：7221784
附件1：禹城市城鄉(xiāng)公益性崗位網格員發(fā)布名單.xls
附件2：禹城市城鄉(xiāng)公益性崗位保潔員發(fā)布名單.xls
禹城市城鄉(xiāng)公益性崗位管理辦公室
（禹城市人社局代章）
2022年2月24日
