墾利區(qū)興隆街道2022年度城鄉(xiāng)公益性崗位招聘公告
為深入貫徹落實黨中央關于千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)、擴大就業(yè)容量、擴大公益性崗位安置的部署要求，根據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動方案》、《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》和《東營市人民政府辦公室關于印發(fā)東營市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理實施細則的通知》(東政辦發(fā)〔2022〕5號)等，結合興隆街道實際需求，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究并報“墾利區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動”工作專班批準，現(xiàn)將興隆街道2022年度城鄉(xiāng)公益性崗位招聘有關事項公告如下：
一、崗位開發(fā)數(shù)量及類型
共計63個崗位，其中鄉(xiāng)村公益性崗位38個，其中公共管理類22個，社會事業(yè)類16個;城鎮(zhèn)公益性崗位25個，其中公共管理類5個，公共服務類16個，社會事業(yè)類2個，社會治理類2個 。
二、崗位名稱及職責
(一)鄉(xiāng)村公益性崗位
1、公共管理類
(1)崗位名稱：公共服務協(xié)管員
①崗位數(shù)量：開發(fā)崗位16個，人員需求16人。
②崗位要求：根據(jù)全街道16個行政村需求設置崗位，從戶籍所在行政村常住居民中產(chǎn)生。主要面向脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員(45-65周歲)等群體。具備一定的溝通表達能力且在居民中有較高的威信，有較強的服務意識，工作認真負責。
③崗位職責：公共服務協(xié)管員必須服從管區(qū)及村“兩委”的管理和安排，主要從事轄區(qū)周邊劃定區(qū)域的秸稈禁燒、罌粟踏查、公共設施管護、衛(wèi)生督導、疫情防控等工作，發(fā)現(xiàn)問題后第一時間向所在村匯報，并參與整治;協(xié)助村“兩委”做好民生服務工作;完成管區(qū)及村“兩委”交辦的其他工作。
(2)崗位名稱：安全巡查員
①崗位數(shù)量：開發(fā)崗位6個，人員需求6人。
②崗位要求：根據(jù)全街道6個非集中居住村設置崗位，從戶籍所在行政村常住居民中產(chǎn)生。主要面向脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員(45-65周歲)等群體。有較強的安全意識，責任心強。
③崗位職責：安全巡查員必須服從管區(qū)及村“兩委”管理和安排，主要從事轄區(qū)周邊劃定區(qū)域的秸稈禁燒、環(huán)境保護、道路設施管護、燃氣安全檢查、旱廁改造等其他應急安全防護工作，發(fā)現(xiàn)問題后第一時間向所在村匯報，并參與整治;完成管區(qū)及村“兩委”交辦的其他工作。
2、社會事業(yè)類
(1)崗位名稱：勞動保障員、新時代文明實踐站管理員
①崗位數(shù)量：開發(fā)崗位16個，人員需求16人。
②崗位要求：根據(jù)全街道16個行政村需求設置崗位，從戶籍所在行政村常住居民中產(chǎn)生。主要面向脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員(45-65周歲)等群體。熟練使用手機，有較強的服務意識和一定的文化基礎，工作認真負責。
③崗位職責：服從管區(qū)及村“兩委”管理和安排，主要從事勞動就業(yè)、便民服務幫辦代辦工作;組織開展文化活動、檔案整理等新時代文明實踐站管理工作;完成管區(qū)及村“兩委”交辦的其他工作。
(二)城鎮(zhèn)公益性崗位(公共服務類)
1、公共服務類
(1)崗位名稱：社區(qū)服務協(xié)管員
①崗位數(shù)量：開發(fā)崗位8個，人員需求8人。
②崗位要求：興隆街道戶籍或長期在興隆街道轄區(qū)居住的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)等群體。具有一定的辦公能力，組織溝通和協(xié)調能力，工作認真負責，身體健康，有相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
③崗位職責：服從社區(qū)管理，做好新時代文明實踐站、社會保障、文化、計生等各項服務;組織開展面向社區(qū)成員的各種社區(qū)服務活動;做好便民利民的社區(qū)服務工作;完成社區(qū)安排的其他工作。
(2)崗位名稱：衛(wèi)生保潔員
①崗位數(shù)量：開發(fā)崗位4個，人員需求4人。
②崗位要求：興隆街道戶籍或長期在興隆街道轄區(qū)居住的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)等群體。工作認真負責，身體健康，吃苦耐勞，服從管理。
③崗位職責：服從社區(qū)的管理和安排，主要從事社區(qū)劃定區(qū)域的衛(wèi)生保潔、環(huán)境保護等工作;完成社區(qū)安排的其他工作。
(3)崗位名稱：疫情防控
①崗位數(shù)量：開發(fā)崗位4個，人員需求4人。
②崗位要求：興隆街道戶籍或長期在興隆街道轄區(qū)居住的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)等群體。具有一定的辦公能力，有較強的組織溝通和協(xié)調能力，工作認真負責，身體健康，有相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
③崗位職責：服從社區(qū)管理，發(fā)放疫情防控宣傳資料，宣傳疫情防護知識，提高群眾防護意識;做好前來社區(qū)接種疫苗的人員信息記錄，對來往人員監(jiān)測體溫;督促好轄區(qū)內居民做好疫苗接種工作;完成社區(qū)安排的其他工作。
2、公共管理類
(1)崗位名稱：治安巡防協(xié)管
①崗位數(shù)量：開發(fā)崗位4個，人員需求4人。
②崗位要求：興隆街道戶籍或長期在興隆街道轄區(qū)居住的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)等群體。工作認真負責，身體健康，男性優(yōu)先。
③崗位職責：服從社區(qū)的管理，主要從事社區(qū)辦公區(qū)域保安值守和公共設施管護等工作;完成社區(qū)安排的其他工作。
(2)崗位名稱：電路維修
①崗位數(shù)量：開發(fā)崗位1個，人員需求1人。
②崗位要求：興隆街道戶籍或長期在興隆街道轄區(qū)居住的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)等群體。會電路維修，工作認真負責，身體健康，有相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
③崗位職責：服從社區(qū)管理，負責社區(qū)辦公樓用電安全檢查、日常維護等工作;做好巡回檢查記錄，發(fā)現(xiàn)故障及時修理排除;負責辦公區(qū)域的節(jié)約用電，確保電器設備的完好無損;完成社區(qū)安排的其他工作。
3、社會事業(yè)類
(1)崗位名稱：公共就業(yè)服務
①崗位數(shù)量：開發(fā)崗位2個，人員需求2人。
②崗位要求：興隆街道戶籍或長期在興隆街道轄區(qū)居住的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)等群體。具有一定的辦公能力，有較強的組織溝通和協(xié)調能力，工作認真負責，身體健康，有相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
③崗位職責：服從社區(qū)管理，負責轄區(qū)內就業(yè)人口和下崗失業(yè)人員摸底、登記、統(tǒng)計工作;加強外來勞動力管理與服務，做好靈活就業(yè)人員臺賬，開展空崗調查摸底;收集發(fā)布就業(yè)信息，完善登記用工信息和用工錄入工作;做好轄區(qū)居民便民服務幫辦代辦和社保醫(yī)保工作;完成社區(qū)安排的其他工作。
4、社會治理類
(1)崗位名稱：基層調解員
①崗位數(shù)量：開發(fā)崗位2個，人員需求2人。
②崗位要求：興隆街道戶籍或長期在興隆街道轄區(qū)居住的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)等群體。有較強的組織溝通和協(xié)調能力，工作認真負責，身體健康，有相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
③崗位職責：服從社區(qū)管理，負責受理調解轄區(qū)內居民糾紛，負責轄區(qū)潛在矛盾排查，掌握了解社情動態(tài)，及時向社區(qū)反應矛盾隱患;開展普法宣傳活動;完成社區(qū)安排的其他工作。
三、上崗程序
本次崗位開發(fā)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、組織報名、民主評議及聘用、培訓上崗等程序組織進行。
(一)報名
1、報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年3月6日止。
2、報名方式：報名采取現(xiàn)場報名和村(社區(qū))推薦相結合的方式進行。
3、報名地點：墾利區(qū)興隆街道便民服務中心
4、咨詢電話：0546-2885927 0546-2885987。
5、有下列情形之一者不得報名：正在接受或受過刑事處罰的;涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的;有參加邪教組織或非法活動等其他違紀違法行為的。
(二)聘用
興隆街道成立城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)領導小組，對各村公益性崗位開發(fā)工作中每個步驟進行指導把關。
各村(社區(qū))根據(jù)報名情況，按照城鄉(xiāng)公益崗位職責要求，民主評議確定擬安置上崗人員。
城鄉(xiāng)公益性崗位擬安置上崗人員報經(jīng)街道城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)領導小組審核通過后，在安置對象所在村(社區(qū))進行公示，時間不少于3天。公示無異議的，報墾利區(qū)人力資源和社會保障局備案。經(jīng)墾利區(qū)人力資源和社會保障局審批(備案)后，于5個工作日內完成勞動合同或勞務協(xié)議簽訂，經(jīng)培訓后上崗。
四、崗位待遇
本次開發(fā)的城鄉(xiāng)公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼，補貼標準和補貼期限分別為：
1、城鎮(zhèn)公益性崗位補貼標準按照不低于本地月最低工資標準確定，社會保險補貼標準參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費執(zhí)行;同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。
2、鄉(xiāng)村公益性崗位補貼標準見崗位設置表，統(tǒng)一為在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業(yè)保險;同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。
五、其他
本公告由興隆街道城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)領導小組辦公室負責解釋。
墾利區(qū)興隆街道辦事處
2022年3月2日
