濱州市2015年市直公益性崗位人員公開(kāi)招聘公告
依據(jù)《山東省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法》（魯人社發(fā)〔2013〕23號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作的通知》（魯人社辦發(fā)〔2014〕119號(hào)）文件精神，為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，本著“公開(kāi)、公平、公正”的原則，為2個(gè)用工單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員9名，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及招聘對(duì)象
本次公益性崗位招聘人員的范圍為戶(hù)籍在市本級(jí)、濱城區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)和高新區(qū)且從未享受過(guò)就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼并且在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記的下列人員：
1、男性年滿(mǎn)50周歲、女性年滿(mǎn)40周歲及以上的失業(yè)人員；
2、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員；
3、享受最低生活保障人員；
4、持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》人員；
5、連續(xù)失業(yè)一年以上的失業(yè)人員；
6、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；
7、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員；
8、因失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員；
9、離校未就業(yè)的高校特困生。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┳袷貞椃ê头桑哂辛己玫钠沸?；具有崗位需要的專(zhuān)業(yè)和技能；符合崗位要求的身體條件；具有招聘崗位所要求的職業(yè)資格、職稱(chēng)等條件；具有招聘單位崗位所規(guī)定的其他條件。
?。ǘ┮呀?jīng)享受過(guò)公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)扶持政策的就業(yè)困難人員，不在這次招聘范圍。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格初審
1、報(bào)名時(shí)間：2015年10月9日（上午9:00—11:30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：濱州市人力資源和社會(huì)保障局一樓服務(wù)大廳東側(cè)（黃河四路渤海16-1路、府右街37號(hào)）。
3、報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由用人單位、市職業(yè)介紹中心負(fù)責(zé)進(jìn)行資格初審，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名者取消資格。
4、報(bào)名須提供的材料：
?。?）《就業(yè)失業(yè)登記證》原件審查，復(fù)印件留存一份；
?。?）身份證原件審查，復(fù)印件留存一份；
?。?）近期彩色2寸免冠照片1張;
?。?）《公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)表》（現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)）；
?。?）崗位要求的其他證件，如畢業(yè)證、駕駛證等，原件審查，復(fù)印件留存一份；
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1、參加考核人員范圍：資格初審合格人員。
2、考核時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。
3、考核方式：由濱州市職業(yè)介紹中心和招聘單位共同組建考核小組進(jìn)行考核。
4、考核內(nèi)容：依據(jù)崗位要求，采取面試的方式進(jìn)行考核，考核成績(jī)實(shí)行百分制，考核成績(jī)?cè)跒I州就業(yè)網(wǎng)、“山東公共招聘網(wǎng)”設(shè)置的“公益性崗位”欄目和濱州市人力資源市場(chǎng)的LED大屏上同時(shí)對(duì)外公布。
5、根據(jù)考核成績(jī)由高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘人選。
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根據(jù)考核成績(jī)確定的擬聘用人員在濱州就業(yè)網(wǎng)、“山東公共招聘網(wǎng)”設(shè)置的“公益性崗位”欄目和濱州市人力資源市場(chǎng)LED大屏同時(shí)對(duì)外公示，公示時(shí)間為7天。
（四）就業(yè)登記
公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的被錄用人員由招用單位為其辦理就業(yè)登記手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同的期限不得低于1年，合同規(guī)定的試用期按崗位要求制定，原則上不超過(guò)3個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格者，檔案由用人單位管理；試用期滿(mǎn)不合格者，用人單位直接與其解除勞動(dòng)合同。
四、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果
?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，及時(shí)與招聘單位聯(lián)系，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱成績(jī)，因自己原因未能參加招聘下一步工作的由本人負(fù)責(zé)。
?。ㄈ?yīng)聘人員上交材料的復(fù)印件不予退還。
?。ㄋ模┱衅赶嚓P(guān)信息在濱州就業(yè)網(wǎng)、“山東公共招聘網(wǎng)”設(shè)置的“公益性崗位”欄目和濱州市人力資源市場(chǎng)LED大屏同時(shí)對(duì)外公開(kāi)發(fā)布。
五、其他
應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考核及聘用的，責(zé)任自負(fù)。
監(jiān)督電話(huà)：3162630
濱州市職業(yè)介紹中心
2015年9月28日
